Вопрос № 33115   как быть?

" заявление на увольнение написано за 7 дней до окончания отпуска" - это ни на что не влияет
Вам следует указать, какой вид трудового договора с Вами заключен: контракт, "бессрочный" трудовой договор, на "декретное" место......
Если трудовой договор планируете прекратить по соглашению сторон, то дату увольнения определяют наниматель с работником сами, то есть договоритесь на завтра - значит завтра, договоритесь через 10 дней - значит через 10 дней, договоритесь через месяц - значит через месяц.
Если Вы самовольно не выйдете на работу (без уважительных причин), наниматель зафиксирует прогул и будет вправе Вас уволить за этот прогул, так сказать "по статье".