Вопрос № 11888   Обязан ли инвалид 3 группы отрабатывать

Все зависит от вида заключенного трудового  договора- если это контракт - значит лучше отработать и споконо уволиться, а то директор может и не согласиться расторгнуть контракт. Если  же это трудовой договор на неопределенный срок - тогда 1 месяц отработки является законным требованием нанимателя. Что касается льгот, то согласно главе 21 ТК Республики Беларусь - предоставляются дополнительные льготы по нерасторжению договоров, например по инициативе нанимателя, а не по инициативе работника- инвалида.