Вопрос № 31219   Отправлена в отпуск без сохранения зп. Стою на учете по беременности

В апреле (4-го числа) 2013 написала заявление контракта на год (было ли оно зарегистрировано - не знаю), до этого на сроке 10 недель стала на учет по беременности. С 1 апреля по 30 апреля всех сотрудников отправили в отпуск без сохранения заработной платы в связи то ли реорганизации, то ли ликвидации организации - нам точно и не сказали. В мае вопросс продолжением деятельности организации не разрешился. Могут ли меня уволить или сократить при таком раскладе? И как следует поступить в случае, если увольнение/сокращение последует?