Вопрос № 31169   Как уволиться с работы, если контракт, а начальство категорически против?

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. В случае переезда в другой город - это относится к уажительным причинам. Вы должны с заявлением предоставить соответствующие документы подтверждающие ваш переезд. И если наниматель сочтет это уважительной причиной, то контракт будет расторгнут по статье 41 ТКРБ и внесена соответствующая запись в трудовую книжку.