Как правильно уволить молодого специалиста за прогул?
Вопрос задали 08.02.2013, 10:16 Вопрос относится к Трудовое правоУ нас работает молодой специалист, который уже 4 месяца прогуливает. На письма о том,чтобы придти и объяснить причину прогула не является, на звонки не отвечает. Работник является сиротой. Что делать?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.