Вопрос № 27204   Отработка после обучения

А работник почему пошел на курсы?
если по собственному хотению и собственному велению и вообще обучение на курсах не связано с нанимателем, то отрабатывать нанимателю ничего не нужно
если составлялся трехсторонний договор (организатор курсов - работник - наниматель) и в соответствии с договором курсы оплачивал наниматель, а работник после обучения обязан сколько-то отработать, то Вам нужно посмотреть в этом договоре, сколько работнику следует отрабатывать.
То есть, в любом случае - сначала посмотрите ДОГОВОР.