Вопрос № 7213   отработка после обучения нп предприятии

Молодые специалисты после окончания УО практически ничего не умеют. Предприятие, на которое они распределены, их обучает, назначает работника, который должен его обучить, естественно за доп. плату, а МС, приобретая какой-то опыт после обязательной отработки увольняются. Как по законодательству сделать так, чтобы МС после обучения на предприятии отработали еще определенное время?