Вопрос № 19731   подлежу сокращению.беременная.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 трудового кодекса.

Для того, чтобы не уволили по п.1 ст.42 Трудового кодекса, Вам необходимо предоставить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья (подтверждающую беременность).