Вопрос № 1958   увольнение после родов, выплата пособий

Мой контракт заканчивается через 2 месяца, продлевать со мной его не будут. Мы с мужем планируем ребенка. Я слышала, что беременную женщину не имеют права уволить, а наниматель обязан с согласия беременной женщины продлить контракт до наступления родов или на иной срок по соглашению сторон. Разъясните, пожалуйста, это означает, что как только я рожу ребенка, меня сразу же уволят? И кто мне выплатит пособия по беременности и родам, в связи с рождением ребенка и т.д.? Может имеет смысл сначала устороиться на другую работу? Скажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации.