Вопрос № 9427   Имеют ли право не продлить контракт?

1. не имеет. контракт с беременной женщиной должен быть продлен, с ее согласия, до конца срока беременности, а затем на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а затем, и все с ее согласия, на срок до исполнения ребенком 5 лет.
2. Не имеют права не брать - это дискриминация, по этому поводу есть статья в трудовом кодексе. Однако на практике наниматели часто не хотят брать беременных на работу  - но доказать что не взяли именно из-за беременности сложно.