Вопрос № 11532   Подскажите пожалуйста, как быстрее уволиться

Вы можете уволиться по ст. 41 ТК по требованию работника в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства, трудового договора.
Но факт нарушения нанимателем трудового законодательства, условий трудового договора (в вашем случае - несвоевременная выплата заработной платы) должен быть подтвержден либо государственной инспекцией труда либо судом. В случае увольнения по данному основанию наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. В случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя работнику также выплачивается минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат.
Подтверждение государственной инспекцией труда факта нарушения трудового законодательства нанимателем повлечет соответствующую проверку. В случае выявления нарушений к нанимателю будут применены штрафные санкции, поэтому пусть наниматель выбирает: либо вас просто уволить либо в организации будет проверка, возможные штрафные санкции и удовлетворение вашего требования об увольнения.