Вопрос № 10927   Истечение срока действия трудового контракта

30 марта 2010 года был заключен трудовой контракт на год. За 2 недели нанимателем не было сообщено мне о намерении продолжить либо прекратть со мной трудовые отношения, не смотря на то, что это прописано в трудовом контракте. С моей же стороны неоднократно были написаны заявления на увольнение досрочно, в том числе и по вине нанимателя (в связи с невыплатой з/п), в которых было отказано. Имело место обращение в органы охраны труда и соцзащиты - дело находится на рассмотрении. Какие действия следует предпринять в данной ситуации: не выходить на работу после окончания срока действия контракта или дождаться разрешения вопроса? Какая статья в данном случае будет занесена в трудовую книжку?