Вопрос № 28926 Предоставление очередного трудового отпуска

Вопрос задали 16.02.2013, 12:41 Вопрос относится к Трудовое право

7,04,2012 года я пришла на работу в больницу.В ноябре 2012 года хотела взять половину трудового отпуска,но старшая медсестра отделения попросила не идти,потому что некому было работать.Хотела взять и в декабре,и в январе уже нынешнего года-не дали.Сейчас по истечении одиннадцати месяцев работы без отпуска,подхожу к зав.отделением,а она мне говорит,что в марте мне не положен отпуск,что отпуск мне положен только по истечении 12 месяцев работы.И что если возьму отпуск по истечении 12 месяцев,то смогу взять даже не целый,а только половину,а вторую половину ровно через год.Из всего того,что она мне сказала,я поняла ,что в первый год мне отпуск не положен.Так ли это,или мне просто пытаются запудрить мозги,потому что некому работать.Объясните,пожалуйста,что и когда положено.

Ответы юристов (1)

Демидовец Алексей 6043416 • 20 февраля 2013 11:16

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

2) лицам моложе восемнадцати лет;

3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;

4) исключен;

5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;

6) исключен;

7) участникам Великой Отечественной войны;

8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

9) работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;

10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).

Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.

____________
Консультации вне сайта на платной основе