Здравствуйте,у меня такой вопрос.Я,мать 4 детей.9 июля 2014г закончился отпуск по уходу за ребёнком.Я, на работу не выходила т.к. не было с кем оставить ребёнка,4 сентября оформила ребёнка в детсад. Пока ребёнок не привык к обстановке в садике.В связи с этим меня хотят уволить с работы по статье за прогулы.Имеют ли они право так со мной поступить?Я работаю дояркой в СПК" Варняны".За ранее большое спасибо.
Работаю в бригаде машинистов моечных машин,работаем только в ночные смены,каждую ночь,моем оборудование после первой и второй смены убоя птицы.Несколько дней в месяц(5,6) бывают дни,когда птицу бьют в одну смену и мы должны выходить во вторую смену на работу.Получается в 6.00 утром приехал домой,а в 15.00 должен быть уже на роботе.У меня трое несовершеннолетних детей(4,5 и 10 лет).Я не могу выходить в 15.00 на работу - надо забрать детей из сада из школы,проверить уроки и в конце концов поспать.Наниматель объясняет такой график производственной необходимостью.Но у меня необходимость в воспитании и уходе за детьми.Что делать ?
Должны ли меня рассчитать если мне отдали трудовую,но была недостача в моем магазине? Или они высчитают все в счет недостачи?
Здраствуйте!!Я молодой специалист,в августе 2013 года пришла по распределению в ОАО Молодечненский КХП на должность ветеринарного фельдшера,окончила Ильянский аграрный колледж. С августа 2013 года ни получала ни доплат как молодому специалисту,ни подъемных.В связи с этим у меня вопрос- могу ли я получать все доплаты что мне положены или это на усмотрение организации?????Заранее спасибо!!!
Работаю на заводе электромонтером 3 года. В отделе кадров узнали что я имею специальность тракториста и хотят отправить в колхоз, мол не кому работать. Права управления тс и мед справку утерял, на что говорят ничего страшного. Могут ли меня принудительно отправить в колхоз не по специальности, без прав управления и мед. справки?
Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня вот такая ситуация.
Пригласили на работу друзья, работают официально(з/п на карточку) вахтовым методом. Сказали первый месяц учеником, если все устраивает, то оформляем. Отработал месяц, сказали что документы отправили на оформление надо ждать. После этого я отработал 2,5 месяца денег не заплатили. Нужно срочно было ехать домой.
Руководство и фирма белорусская(у них заключен контракт с тэц на пять лет, по обслуживанию) а работали в россии. Нас таких трое. Подскажите что нам делать. Остальным кто работает официально деньги на карточки уже поступили за эти месяца.
Устраивалась на работу на замену декретного. В договоре было указано срок " до вы на работу заменяемого человека". Полтора года назад сама ушла в декретный отпуск. Сейчас заменяемый мною человек выходит на работу и меня увольняют, хотя сама нахожусь в декретном. Правомерно ли это???