Все вопросы: Трудовое право

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. В феврале месяце ребёнку исполняется 3 года,но выйти на работу пока нет возможности. Имею ли я право на продление декретного отпуска до 4 или 6 лет без потери места и стажа работы? В отделе кадров сказали, что надо увольнятся.

Моя дочь инвалид 3 группы, работает в социальном учреждении и учится на заочном отделении. Её лишили премии, по такому вот случаю: У неё после сессии осталось одна пересдача по дисциплине.В связи с поломкой компьютера она узнала о пересдаче за день до экзамена. Вечером она позвонила коллеге по работе и попросила предупредить директора, о том что ей срочно понадобилась два дня за свой счёт. Коллега пошла к директору,объяснить ситуацию,но та ответила отказом и сказала чтобы моя дочь явилась срочно на работу,либо она будет уволена. Она пришла,написала объяснительную. В итоге она вышла на работу с опозданием на 2 часа.Она дала ей только 1 день за свой счёт(институт находится в другом городе)Директор лишила её 100%-ой премии, с занесением выговора в личное дело. Правомерны ли действия директора,учитывая что это её первая провинность? Кстати с трудовым кодексом они ей дали ознакомится,только через 3 дня после этого случая. Она работает всего только 4 месяца.

Суд восстановил на работе после незаконного сокращения. Однако, присудил вернуть часть выходного пособия. Законно ли это.

Может ли работник находящийся на больничном уволиться по соглашению сторон?

Ожидается сокращение. Ребенку 3 года. Имеет ли право наниматель сократить меня, или должен ждать исполнения ребенку 5 лет?

Наниматель заключил контракт с работником до апреля 2004 года. Имеет ли силу этот контракт если сам наниматель уже не работает на предприятии, а следующий исполняющий его обязанности что-то изменил в контракте. Затем уже утвержденный наниматель тоже что изменил в контракте от своего имени. Должен ли он заключать с работником новый контракт уже от своего имени?

Воспитатель в детском саду: должен ли он мыть ребенка после справления им естественной нужды "по-большому" (в т.ч. и случайно, т.е. не успев "на горшок")?
в каком/каких документах это оговорено?