Я работала по договору подряда 10 дней, затем у нанимателя произошли проблемы со связью и меня попросили уволиться, но мне сказали, что за эти 10дней рассчитают, но уже прошел больше месяца денег нет, что мне делать, договор подряда у меня есть на руках?
Подскажите можно ли подробатывать по трудовому договору с ИП Если я оформлен по уходу за пожелым человеком
Был принят в хозяйство главным вврачом с испытательным сроком 3 месяца. отработав почти месяц - подал заявление на увольнение, но заявление отказались регистрировать и отказались увольнять . По истечении 3-х дней после подачи заявления согласно (согласно ст. 29 ТК РБ) я перестал ходить на работу,т.к. со мной должны были расторгнуть контракт с испытательным сроком. Уже ровно месяц как я не хожу на работу в этом хозяйстве,но меня не уволили, трудовую книжку не вернули, расчёт со мной не произвели. у меня возникает вопрос как мне уволиться(согласно ст. 29 ТК РБ)? Как мне получить расчёт за отработанное время? Смогу ли я получить расчёт до того дня когда мне вернут трудовую книжку согласно ст.78 и 79 ТК РБ ведь я не могу устроиться на работу по вине нанимателя!
самое главное в этом вопросе: СО МНОЙ НЕ БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН КОНТРАКТ!!! лишь я написал заявление о приёме на работу.
После окончания ВУЗа меня как молодого специалиста распределили на предприятие. Работаю там уже с 01.08.14 и со мной до сих пор не заключен трудовой договор. Является ли это нарушением трудового законодательства? Плюс еще не вовремя выплачивают зарплату.
1`Здраствуйте я работаю в Орше предприятие противопожарных работ.На предприятии нехватка машин поэтому деректор предложил поставить мою машину на баланс.я согласился .вот уже полтора года как мне недают денег за амортизацию .что делать