При трудоустройстве на работу копию договора мне не дали.Проработав 3 года на деревообработке со всех работников не разбираясь кто виноват наниматель начал выщитывать из з.п по15%.Сейчас всю бригаду ждет 50%увольнение работников о котором нам сообщил на собрании мастер.Как нам быть подскажите.
После окончания ВУЗа меня как молодого специалиста распределили на предприятие. Работаю там уже с 01.08.14 и со мной до сих пор не заключен трудовой договор. Является ли это нарушением трудового законодательства? Плюс еще не вовремя выплачивают зарплату.
Здравствуйте!у меня к вам такой вопрос!я устроилась на работк к ип.он меня долго не оформлялно при этом я у него работала.до оформления мы заключили договор об оплате моего обучения в котором сказано следующее-нанимательберет на себя обязанности по оплате за обучение работникана платных курсах.(но при этом оформлена я не была)2.берет на себя обязанность по оплате материалов на время учебы.3.нанимательвправе переводить чеки по оплате в у.е.Я обязана отработать 3 года после этого.А в случае не выполнения условийобязана оплатить его расходы в двукратном размере.по курсу в у.е.покурсу банка на день оплаты.Но договор не заверен нигде и дата не указана.это было в феврале этого года.а оформил он меня только 1августа.да и то мы подписали только трудовой договор.записи в трудовой до сих полр нет.т.к не преобрел еще книгу приказов.условия работы стали не выносимы.если я уйду что мне будет за этот договор.помогите мне пожалуйсто.
Здравствуйте!!!У меня такой вопрос!Я устроилась к ИП на работу в маникюрный салон-мастером по маникюру.Скажите направление на мед.комиссию мне нужно самой брать в поликлинике или это должен выдать мне предприниматель?
Может ли индивидуальный предприниматель нанять по трудовому договору лицо, не являющееся его родственником?
в статье 26 часть 6 трудового кодекса рб написано что при приеме на работу необходимо предоставлять декларацию о доходах и имуществе вопрос является ли это обязательным условием при приеме на любую работу или в каких то отдельных случаях