Вопрос № 42832   заключение контракта

К работе Вы можете приступать, со стороны нанимателя будет нарушение порядка оформления работника. Но это Ваше право. Обязанность приступить к работе у Вас возникнет только после получения подписанного сторонами трудового договора и прохождения инструктажа по охране труда. А в данном случае еще и после выдачи спецодежды.Без средств индивидуальной защиты и прохождения инструктажа наниматель не имеет права допускать Вас к работе. 

В случае подобных нарушений Вы имеете право обратиться в Департамент гос.инспекции труда и получив подтверждение нарушений, расторгнуть контракт по ст.41 ТК РБ с выплатой компенсации в размере 3-х среднемесячных заработков.

Расторгнуть контракт по истечении 2-х месячного срока Вы можете только на общих основаниях, а вот в течение 2-х месячного срока - в любое время, известив об этом нанимателя письменно за 3 дня (ст.29 ТК РБ).