Являюсь молодым специалистом.Год отработала по распределению (после педколледжа ) в Бобруйске.Сейчас хочу перераспределиться в Солигорск(по личным причинам-мой молодой человек проживает там).Вакантных мест(воспитатель)в Солигорске достаточно.Имеют ли право в отделе образования Солигорска отказать мне в перераспределении мотивируя это тем,что "они не имеют право забирать молодых специалистов у других городов"?В Бобруйске меня отпускают(начальник отдела образования),колледж не против,в Солигорске есть детский сад,заведующая которого согласна взять меня на работу.

Я работаю продавцом в магазине на полную ставку. При этом я являюсь студентом государственного Вуза, образование получаю платное.
На прошлой работе мне не вычитали подоходный налог, т.к . учусь на платном дневном, а здесь мне сказали, что такого в законодательстве РБ нет и продолжают высчитывать с меня подоходный налог.
Предоставьте, пожалуйста, ссылку на документ в законодательстве и поясните сами, правомерны ли мои требования о том, что подоходный налог не должен удерживаться из моей зарплаты.

Приобрёл 3 билета (225 000 бел. руб.) в офисе компании "Неополис" на концерт Cradle Of Filth, который должен был проходить в Ледовом дворце Минска 20 апреля 2009г. Концерт не состоялся. Мною было написано заявление о возврате денег. Ответ - " ...на данный момент нет денег в кассе предприятия". Такой же ответ затем регулярно получал по телефону. Около месяца назад "абонент стал временно недоступен" (отключили телефон), а два дня назад, 08 июля 2009г., выяснилось при визите в их офис, что "Неополис" переехал. Нового адреса я не знаю, на сайте www.neopolis.by никаких изменений с апреля месяца. Что мне необходимо сделать (куда обратиться, какие необходимы документы?) чтобы мне вернули деньги? На руках имею: 3 билета и заявление о возврате денег с визой "Неополис"а (ответом).

Я работала на Гормолзаводе №1 г.Минска, уволилась 01.07.2009г. и так и неполучила окончательного расчета после увольнения ( по соглашению сторон).Куда мне обратиться и как мне взыскать причитающиеся выплаты после увольнения по соглашению сторон?

Я работаю в Минских тепловых сетях(далее Наниматель) ,но хотелось бы иметь дополнительный заработок за счёт открытия интернет магазина, для чего нужно регистрировать как минимум ИП. Но, в соответствии с контрактом с Нанимателем, я не имею права совмещать работу в тепловых сетях с другой работой без согласия Нанимателя, что в моем случае равносильно запрету на какую либо деятельность, т.к. Наниматель никогда не дает согласия(проверено!). Как такового запрета на открытие ИП у меня в контракте не прописано, и в случае регистрации Наниматель не применяет никаких санкций, но на примере моего коллеги работающего на аналогичной должности в этой же организации могу смело утверждать, что с началом предпринимательской деятельности(после первой уплаты налогов) эта информация каким-то образом попадает к Нанимателю и это влечет за собой разбирательства.Вопрос1: может ли Наниматель мне предоставить документ подтверждающий, то что я осуществляю предпринимательскую деятельность и на законных основаниях разорвать со мной контракт?Вопрос2: Если мой родной брат зарегистрирует ИП и возьмёт меня в наёмные рабочие, нужно ли мне будет делать запись в трудовой книжке и пойдут ли сведения о моем дополнительном доходе в налоговую и далее к Нанимателю(я думаю, что Наниматель как Госструктура может дать запрос в налоговую о дополнительном доходе своих работников )

Наше ЧУП осуществила работу по укладке паркета физическому лицу Н., составив договор.
Заказчик подписал договор, оплатив половину стоимости в виде аванса (по договору), после окончания работы, предъявив акт сдачи-приемки, Н. отказался производить окончательный расчет и подписывать акт, ссылаясь на недостатки работы. Перед тем, как укладывать паркет ЧУП указало заказчику на неровности пола, в договоре в объем работ не входило выравнивание пола, а только укладка паркета, его шлифовка и лакировка.
ЧУП подало иск в суд, Н. предъявил ответный иск, где указал, что его не проинформировали, ссылаясь на п.п. 1, 2 Ст. 37 Закона "О защите прав потребителей", где указывается, что "исполнитель обязан своевременно и в письменной форме информировать потребителя и иные обязательства, зависящие от потребителя, могут снизить качество выполняемой работы или повлечь за собой невозможность ее завершения в срок". ЧУП проинформировало заказчика устно, на что он дал согласие на укладку паркета на неровный пол. Сейчас же он говорит, что он не получал никакой информации от ЧУП.
В Ст. 670 Гражданского Кодекса РБ указывается , что "подрядчик обязан немдленно предупредить заказчика ... при обнаружении..."
Нигде не указывается о необходимости письменного предупреждения.
Кто в данном случае прав?

Я с женой и сыном 17-лет проживаю в совместно купленной 3-х комн.квартире , Мне мои родители подарили 2-х комн.квартиру,при разводе будет ли подаренная квартира расматриваться в раздели имущества между нами?