Является ли обязательным выдача расписки о приёме трудовой книжки работника для частной организации? Если да, то должна ли быть определённая форма этой расписки и может ли она быть написана в свободной форме? Кто должен подписывать выданную мне расписку: директор или инспектор отдела кадров?

В детском доме до декретного отпуска я работала секретарём. В связи с ликвидацией учреждения с 01.09.2010г. мне предложили перевестись в соседнюю школу на должность воспитателя продленного дня, так как у меня педагогическое образование. 
В данный момент я ещё нахожусь в декретном отпуске, но мне настоятельно рекомендуют выйти на работу в детский дом до моего перевода в школу, чтобы уволить работника, который временно принят на моё рабочее место.
Как правильно поступить.

С августа этого года я буду работать как молодой специалист на 0,5 ставки. Доплату как молодому специалисту мне будут выплачивать в полном объеме, или половину от этой суммы?

5 лет предприятие доплачивало мне за совмещение. При проверке администрации указали на неправильность данной выплаты и необходимость возмещения определенной суммы. Правильно ли будет, что с меня и моих коллег будут высчитывать деньги.

В 50 лет я ушла на пенсию по выслуге лет из школы. Сейчас мне 53 и я устроилась на другую работу, не связанную с образованием. Влечет ли это перерасчет моей получаемой пенсии, пока я буду работать?

Вышла замуж второй раз. Взяла фамилию мужа. Могу ли я перевести ребенка от первого брака на свою новую фамилию?