Вопрос № 6429   расписка о приёме трудовой книжки

Да, расписку надо выдавать работнику.Необходимость выдачи работнику расписки в связи с получением от него трудовой книжки предусмотрена п.58 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 Расписка - информационно-справочный документ, подтверждающий какие-либо соответствующие условия. Типовая форма расписки нормативными правовыми актами Республики Беларусь не установлена. В п.58 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников предусмотрено, что расписка выдается в произвольной форме, однако должна содержать реквизиты организации, в т.ч. печать нанимателя.

Выдаваемая расписка должна иметь реквизиты, придающие документу юридическую силу, установленные п.18 Инструкции по делопроизводству. Поэтому расписка должна быть пописана лицом, оформляющим прием и увольнение работника, датирована и зарегистрирована (в канцелярии, отделе кадров - определяет сама организация) в соответствующей регистрационной форме (журнале, книге или на карточке). Дата и регистрационный номер проставляются в заголовочной части расписки.