Со старшим ребенком нахожусь в декрете до 13.03.2011 года. В данный момент беременность 29 недель, но доктор сказал, что во второй декрет я имею право идти только после того, как закончится первый, т.е. после 13.03.2011 года, так как нельзя, чтобы один на один отпуск накладывался. Законно ли это?

Работаю в магазине по контракту с испытательным сроком 3 месяца. В последние 2 дня испытательного срока, решил уволится. Предупредил об этом заведующего. Заведущий магазина, посовещавшись с кадровиками, запретил мне увольнятся, пока не будет найдена замена, не позволив даже написать заявление. Теперь, когда испытательный срок закончился, меня вообще не хотят отпускать. Правомерно ли действовал заведующий, и логично ли будет в данной ситуации обратиться в инспекцию труда? Что мне можно посоветовать?

Я обучаюсь в университете на очной форме обучения. Мне 22. Получаю пенсию по потере кормильца, хочу на полставки устроиться на работу с заведением трудовой книжки. Могу ли я в дальнейшем работать и получать пенсию по потере кормильца?

Я материально ответственное лицо. Могут ли привлечь меня к работе на другом предприятии, без заключения договора, издав приказ по моему предприятию и сохраняя зар. плату по основному месту работы?

Подскажите пожалуйста можно ли продать или подарить квартиру. Квартира оформлена по всем документам на приватизацию и документы уже находятся в ЖЭСе, кредит на 40 лет, оплачивается 2 года.

Лишили прав за вождение в состоянии алокогольного опьянения на 3 года. Какое наказание (штраф) за вождение без прав?

через месяц у меня заканчивается контракт, но наниматель не продлевает ссылаясь на мою не компетентность. За какой срок до расторжения контракта мне должны предоставить уведомления, если я воспитываю несовершеннолетнего ребенка одна?