Умер мой отец, он являлся главным квартиросъемщиком приватизированной квартиры, в приватизации участвовали мама, я и мой брат. Мы все прописаны в этой квартире (я с мужем и двумя детьми) и брат. Его жена прописана в другой квартире. Еще отец был наследником 1/2 дома в деревни. Как правильно поступить при принятии наследства? Мы с братом и мамой на словах договорились, что дом в деревни останется мне, а квартира ему? И как сделать так, чтобы ни мой муж, ни жена брата не имели права наследования этим имуществом.

У меня двое взрослых детей: сын и дочь. Я хочу оформить дарственную на дочь на дом и земельный участок. Скажите где это можно оформить и какие нужны для это документы?

Я три года назад развёлся с женой и наш общий сын остался жить со мной. Всё три года жена только навещела сына иногда (нечего ему не покупала и на него своих денег не тратила), но сейчас, когда время подошло к школе она забрала сына и потребовала алементы на месяц раньше чем забрала. Что можно сделать, чтобы проконтролировать, что алементы уплаченные мной пошли на сына, а не на её личные нужды? И если человек не работает, какую сумму алементов он должен выплачиват ежемесячно?

Собираюсь развестись с мужем после 14-ти лет совместной жизни и уехать жить в Эстонию к родителям.Есть двое несовершеннолетних детей, 15-ти лет от предыдущего брака и 9-ти лет от нынешнего. Старшая дочь не удочерена, т.е. мой нынешний муж является ей отчимом. Могу ли я после развода и оформления вида на жительство в Эстонии выехать безпрепятственно с детьми на постоянное место жительства?

Свекровь за границы на мое имя отправляет денежный перевод. Какая сумма не подлежит налогообложению?

Я сам из Бреста, закончил университет в городе Бресте и был распределен в город Брест но гос службу. Могут ли мне выплатит подъемные? И каким документом это регулируеться?

Я проработала в отделении ОАО "Белинвестбанк" г. Лида 16 лет, т.е. практически с момента его открытия в г. Лида. Получила соответствующее (второе) высшее банковское образование за счет средств банка. Последняя занимаемая должность -- заместитель начальника операционного отдела. За все время работы не имела ни устных, ни письменных взысканий со стороны администрации банка. Последний контракт был заключен со мной сроком на три года и закончился 19 сентября 2011. Как и предусмотрено ТК РБ за месяц до истечения трудовых отношений наниматель (Лагутик А. А.) управляющий Головного филиала ОАО "Белинвестбанк" г. Гродно) письменно предупредил меня о непродлении со мной трудовых отношений, при этом причину своего решения не указал. Не были приняты во внимание ни моя безупречная предыдущая работа, ни отсутствие претензий со стороны коллег и клиентов ко мне, как профессионалу, ни то, что на моем иждивении находятся два сына, ни иные, на мой взгляд, существенные доводы в пользу продления трудовых отношений. 
С моей точки зрения, каких-либо причин, морально-этических либо других оснований для такого решения наниматель не имел. Во всяком случае, мне они доведены не были.
Тем не менее, причины такого решения видятся в том, что на мне просто решили сэкономить, т.к. в ближайшей перспективе в отделении г. Лида и Головном филиале ОАО «Белинвестбанк» в связи с реорганизацией структуры ожидается серьезные сокращения, в связи с чем срок окончания действия моего контракта подоспел как нельзя кстати, т. к. под сокращение я не попадала. Иных обоснованных причин я не нахожу.
Профсоюзная организация отделения в г. Лида ограничилась на мое заявление формальной отпиской.
Вопрос мой в следующем: прав ли в данной ситуации наниматель, отказавшись продлить контракт без указания (читай, отсутствия) причин, и если не прав, то имеет ли для меня такая ситуация положительную судебную перспективу.