Мужа заставляют уволиться по собственному желанию. По устному приказу начальника участка он выполнял действия нарушающие технику безопасности. И при этом был замечен специалистом по охране труда. Никаких последствий вследствии нарушения не было.Через неделю после этого ему было предложено уволиться по собственному желанию. Никаких разбирательств и расследования с привлечением специальной комиссии не было. Никаких документов в виде акта нарушения предоставлено не было. Правомерны ли действия нанимателя и что делать в сложившейся ситуации. Могут ли уволить?

Я состою на учёте у нарколога отмечаюсь регулярно. Но при прохождения медосмотр на работе нарколог отправляет в наркологию. Зачем?

График работы на предприятии таков, что при суммированном учете рабочего времени регулярная недоработка часов. Имеет ли наниматель право заставить отрабатывать недостающие часы в выходной день?

Я - ИП, более 2-х лет не веду деятельность (налоговая начала принудительную ликвидацию по этой причине).
2 года назад устроилась в штат организации, потом вышла в декрет. О том, что я ИП компания знала, есть документальные подтверждения.
При назначении пособия по уходу за ребенком до 3-х лет я не написала заявление на приостановление деятельности, и бухгалтер не спросила, все просто забыли о нем.
Полтора года я получала пособие в 100%-м размере, а сейчас бухгалтер вспомнила о необходимости приостановки деятельности. И компания требует с меня возмещения излишне выплаченного пособия.
Да, я должна была написать это заявление. Но и комиссия по назначению пособий должна была в таком случае либо напомнить мне о нем, либо выплачивать 50% (я бы приостановила тогда деятельность после первой же выплаты).
Как можно доказать, что я имела право на 100% пособие за прошедший период?

Спасибо!

Мы с сестрой получили в наследство 3х комнатную квартиру. Как положено оформили, затем на своей половине я прописался, а сестра нет. Жэс разделил счета и высчитывает с моей половины по субсидируемым тарифам, а с сестры по полным. Правомерно ли это?

Сын зарегистрирован и проживает вместе с девушкой в квартире собственником которой являюсь я, но не оплачивает коммунальные платежи. Никакие уговоры на него не действуют. В данной квартире прописан только он один, я прописана и проживаю в квартире родителей супруга, доступ в квартиру где проживает сын не имею. Хотела оформить договор дарения данной квартиры сыну, но он не является на сделку. А долги растут. При этом он заявляет, что квартира в моей собственности и я должна платить коммуналку, а он там будет проживать, поскольку прописан. Как законно можно урегулировать ситуацию и обязать его оплачивать коммунальные услуги, потому что проживает там только он?

Добрый день.
На данный момент я работаю инженером в ЗАО ... 2,6 года. Пол года назад мне продлили контракт на три года. Сейчас же меня хотят уволить. Предлагают по соглашению сторон через один месяц. Но меня это не устраивает. Я предложил по соглашению сторон июлем месяцем. На что получил ответ - проведем аттестацию, а по итогам аттестации уволим (по не соответствию занимаемой должности). Имеет ли ЗАО ... на это право? Как должна проходить аттестация? Какие положения (документы) должны быть в организации о проведении аттестации? Должен ли быть ознакомлен с
этими положениями (документами) под роспись работник.