После смерти моих бабушки и деда (около 10 лет назад) дом перешел по закону их 3 сыновьям и 1 дочке. Что нужно сделать,что бы дом переоформить на одного из наследников,при условии, что остальные трое наследников не против этого. Больше на дом ни кто не претендует.

17.06.2013г.меня уволили по п.5 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.Я работала инспектором по кадрам, после выхода из отпуска по уходу за ребенком до з-х лет 04.03.2013г. на следующий день я была уволена за систематическое неисполнение ,,,"за неточное ведение воинского учета", хотя Приказом назначен был другой человек и доплаты мне не осуществлялось..Подала исковое заявление в суд, меня восстановили.16.05.2013 меня ознакомили с Приказом Об изменении сущ. условий труда: В целях оптимизации структуры работы специалистов кадров, четкого и своевременного выполнения возложенных обязанностей между инспекторами по кадрам, надлежащего ведения воинского учета, а также с учетом требований постановления Министерства обороны Республики Беларусь от 31.05.2011 №21 (ред. от 21.11.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных" и согласно требованиям ст.32 ТК
ПРИКАЗЫВАЮ"
1.Возложить ведение воинского учета и предоставление еженедельных сведений в Лидский РВК в установленные сроки с 17.06.2013 на инспектора по кадрам Змитрович А.В.
2.За выполнение возложенных обязанностей установить инспектору по кадрам доплату в размере 1% от должностного оклада (у меня оклад 1800 000 руб) .
3.Во исполнение требований ст.ст.32,65 ТК инспектору по кадрам Фроловой Е.В. уведомить инспектора по кадрам Змитрович А.В. об изменении существенных услов. труда с 17.06.2013 путем вручения уведомления.
4. В случае отказа Вы будете........ и т.д.
16.05.2013г. Мне вручили уведомление, где я выразила свое несогласие, т.к. в моих должностных обязанностях, а так же ЕТКС не предусмотрено ведение воинского учета инспектором по кадрам.Перед этим мне так же был вручен Приказ о Якобы распределении обязанностей между инспекторами, где наниматель мне вменил обязанности по ведению воинского учета и других не предусмотренных моей должностной инструкцией работы, на что я дала письменное пояснение об отказе подписывать данный Приказ т.к. в мои обязанности это не входит.После этого наниматель решил изменить мне существенные условия труда.
На нашем предприятии работает приблизительно 150 человек.
На сегодняшний день я хочу подать исковое заявление о незаконном увольнении.Правомерны ли были действия нанимателя при изменении мне существенных условий труда, путем введения мне обязанностей не предусмотренных моей должностной инструкцией, а так же ЕТКС. Наниматель так же установил доплату в размере 1%, хотя постановлением установлено 10%.

1.01.2013г. муж поступил на работу. В июле написал заявление на предоставление ему части отпуска с 22.07.2013г. в размере 10 календарных дней. В ОК сказали, что могут предоставить отпуск не менее, чем на 14 дней, сославшись на ст.116 ТК РБ. Однако в данной статье (последний абзац) оговаривается обязательное предоставление 14 дней отпуска, если работник отработал менее 6-ти месяцев, после 6-ти месяцев работы длительность предоставляемой части отпуска не оговаривается.
Имеет ли работник, отработав полгода, взять отпуск в размере 10 календарных дней?

Участок в садоводческом товариществе. Соседние участки расположены выше, уклон земли в сторону моего участка. На участках установлено сплошное седчатое ограждение. Сосед уложил на своем участке водоотводную трубу с отводом дождевых вод с крыши и от душевой кабины в сторну моего участка. И, теперь, каждые выходные - в воскресенье вечером, их вся семья моется в душевой, и сбросом воды, затапливает мой участок. После дождей ситуация такая же. Сосед идет в душ тогда, когда мы вечером уходим на электричку и на участке хозяев нет. Как можно приструнить соседа?

В феврале у меня было распределение в университете и сослали в Борисов, а в июне я женился (жена беременаа). В борисове семейное общежитие ужас , а квартиру снять нереально. Вопрос: могу ли я получить перераспределение по месту жительства и если могу то какие справки для этого нужны.

обязательно ли использовать кассовый аппарат при торговле с палатки в населенном пункте,где нет рынка(например,рядом с магазином и т.п.) и каковы правила торговли в таких местах ?

Муж занимается размещением рекламы в автобусах и троллейбусах. Он находит рекламодателей и размещает через себя на основании договора на оказание услуг рекламу в МГКУП "Горэлектротранспорт" и "Автобусный парк №1" города Могилева. Все суммы проходят через его расчетный счет, а он потом оплачивает указанным выше организациям стоимость размещения рекламы. Его доход - 15% от стоимости размещения. Но по упрощенной системе налогообложения он платит налог от всего валового прихода, а не от своего дохода. Можно ли заключить какой-нибудь договор с МГКУП "Горэлектротранспорт" и "АП №1",, подтверждающий, что его доход только 15%?