Уволился 5 дней назад, трудовую отдали, зп не выплатили и хотят снять еще 20%. Что делать?

Папа умер 10 лет назад, мама 4 года назад- они были разведены и проживали в одном доме вместе. В семье 4-ра детей, завещаний небыло, в дом заселились две сестры и говорят, что одна половина дома одной сестры, а другая второй, что делать мне и брату??? Дом не переоформлялся, иметься одна домовая книга. Мы жили далеко, завещаний мы в глаза не видели и в течении 6-ти месяцев не знали, что нужно вступать в наследство - притом, что они говорили, что завещания на них. Папа при смерти написал завещание на свою долю дома на меня, но после смерти завещания не стала. Как, что случилось, нигде не можем добиться толку. Что делать????

Дал в долг деньги бывшему другу. Сумма приличная. В расписке было сказано, что в случае не возврата суммы в срок он обязуется переоформить на меня земельный участок. Фактически этот участок принадлежит его матери. Она в расписке написала, что с условиями согласна и расписалась. Можно ли в судебном порядке забрать участок? Если нет, то что посоветуете сделать?

Хочу уволиться до окончания испытательного срока. Если я за 3 дня письменно предупрежу начальника об этом, надо ли мне на следующий день выходить на работу и когда меня обязаны рассчитать?

Ребенку 1год и 11 месяцев, год назад вышла на работу, согласно ст 263 тк рб мне запрещено работать в гос праздники и праздничные дни. В настоящее время мой муж находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, могут ли меня привлечь к работе в праздничные дни.

как правильно уволиться, чтобы выплатили зарплату и в какой срок наниматель должен это сделать?

В связи с приостановкой деятельности предприятия, нам, работникам, было предложено написать заявления на отпуск без сохранения з/п (сроки окончания отпуска, а также причины при этом в заявлениях не оговаривались). Сколько времени наниматель имеет право продержать работников в таком отпуске? Можно ли его прервать по инициативе работника? Ведь получается и в отпуск мы вышли по своей инициативе. Дело в том, что работодатель не желает сокращать штат и выплачивать компенсацию.