Я трудоустроилась в организацию временно - на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет. Со мной заключен срочный трудовой договор. Могу ли я уволиться раньше - до истечения срока трудового договора?

С женой состоим в браке, но вместе не живем, есть ребенок до года. Собираюсь подавать на развод. Случайно узнал, что жена хочет уехать на ПМЖ в другую страну(Эстония) с ребенком, могу ли я этому воспрепятствовать (что бы ребенок остался в Беларуси)?

В августе 2011 г. я устроилась работать на ОАО по контракту на год. В августе 2012 г. продлила его на 2 года (до августа 2014 г.). За этот период в отпуске была в августе 2012 и апреле 2014. С 22 августа 2014 г. продлен контракт еще на 2 года.
Т.к. с 1 декабря 2014 г. я ухожу в декретный отпуск, то хочу взять трудовой отпуск с 3 ноября текущего года. Наниматель отказывается ссылаясь на то, что с момента начала нового рабочего года не прошло 6 месяцев. Правомерен ли его отказ и к кому можно обратиться для решения данного вопроса?

Здравствуйте!Я с 2003г.являюсь работником придприятия.В 2008г. мне выделили общежитие от предприятия,работником на котором я являюсь.По стечению обстоятельств приписалась я в общежитие только в 2014г.На придприятии работаю до сих пор.У меня вопрос:могут ли у меня забрать общежитие по новому закону,при увольнении???спасибо!

Мне 55 лет. Недавно вышла на пенсию. Работадатель не продлил контракт. Я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребенка. Мужа нет. Имел ли право работадатель не продлить контракт?Если нет, то что делать?

развелся с женой есть совмесный ребенок.c 2008 года бывшея жена живет в российской федерации а ребенок с ее матерью проживает я плачу алементы и уверен что они на ребенка не идут.скажите магут ли преостоновить выплату алементов пака ребенок не проживает с матерью