Добрый день.У меня заключён контракт с компанией Р.до апреля 2015г.В октябре 2014г. мою компанию Р. купила другая компания М. и в декабре сообщила,что продлевать контракт со мной не будет,и зар.плату я получаю лишь до декабря включительно.Правомочны ли её действия и могу ли я претендовать на какую либо компенсацию.Спасибо.

Здравствуйте, уважаемые юристы!
Прошу Вас откликнуться и помочь разобраться в сложившейся спорной ситуации, которая состоит в следующем:
21.08.2014 г. мной был заключен Договор найма жилого помещения частного жилищного фонда граждан, на основании которого мне было предоставлено во владение и пользование за плату жилое помещение для проживания в нем на срок с 01.09.2014 г. по 28.02.2015 г.
В договоре оговорено, что я (наниматель) обязана вносить плату за пользование жилым помещением в сроки до 25-го числа в размере 320 у.е. по курсу НБ РБ.
В период с августа 2014 г. по ноябрь 2014 г. мною (нанимателем) ежемесячно вносилась оплата в размере 320 у.е. в соответствии с договором (оплачивала в у.е., не в бел.руб.).
С 20 декабря 2014 г. введен Комиссионный сбор по всем операциям покупки физическими лицами иностранной валюты. Комиссионный сбор взимается в размере 30 процентов от суммы денежных средств в белорусских рублях, подлежащих уплате банку.
Решение о введении комиссионного сбора принято в целях недопущения роста спекулятивных настроений на внутреннем валютном рынке республики на фоне негативных тенденций в экономиках сопредельных государств, носит временный характер и может быть пересмотрено по мере сбалансирования спроса и предложения на иностранную валюту со стороны населения и юридических лиц.
В связи со сложившейся ситуацией, при очередной встрече с арендодателем с целью оплаты аренды квартиры согласно договору, с моей стороны (нанимателя) был предложен вариант оплаты аренды: часть долларами США+часть белорусскими рублями по курсу НБ РБ без уплаты комиссионного сбора (то есть только по курсу НБ РБ на день оплаты).
Однако, арендодатель напрочь отказался от такого варианта и согласен лишь принять оплату в долларах США либо часть долларами США+ часть белорусскими рублями по курсу НБ РБ с уже включенным комиссионным сбором (30%).
Возникает вопрос, прав ли арендодатель? Обязана ли я (наниматель) в том случае, если желаю произвести оплату за аренду в белорусских рублях, платить по курсу НБ РБ+30 % комиссионного сбора?
Либо я имею полное право произвести оплату только по курсу НБ РБ БЕЗ комиссионного сбора? Если имею, то как юридически с моей стороны я могу это доказать арендодателю?

С мужем мы расписались 15 июля 2011 года,ребенок родился 2 ноября 2011 года,в 2013 году в феврале я от него ушла т.к. надоели скандалы и пьянство.С апреля 2013 года я ему давала сына на 2-3 дня,потом он начал просить на больше,с трудом я давала на неделю.С апреля 2013 года мы договорились что он будет давать по 1 млн.в месяц вместо того чтобы я не подавала на алименты (по его просьбе).В сентябре 2013 года он привез мне ребенка не в то время как договаривались и скрыл от меня что у ребенка появился стоматит склонив это на то что у его зубы режутся,а когда я привезла его домой обнаружила весь рот в прыщах и увезла ребенка в больницу.В декабре 2013 года он объявился (хотя октябрь вообще не звонил и деньги не давал) с просьбой дать сына,я отказала, но он начал со своими родителями мне звонить и угрожать что вообще отберут его у меня т.к. я не проживаю там где прописана и т.п.Я дала ребенка на неделю,но не прошло недели как я позвонила и узнала что он с ребенком лежит в больнице в инфекции,я приехала и легла сама с сыном,муж сказал что у него просто кишечное отравление,а врачи по анализам обнаружили кишечную инфекцию( сальмонелла).Через 10 дней нас выписали и отец не позвонил и не спросил как сын.С декабря 2013 года по декабрь 2014 года он не разу не позвонил и не поинтересовался сыном,не учитывая того что финансово не помогал.18 декабря 2014 года он позвонил в пьяном состоянии и начал требовать ребенка и угрожать мне что он подаст в розыск что я пропала с его ребенком(у меня новая семья,я беременна,когда он звонил я лежала в больнице).Я живу с соседнем городе он знал где я нахожусь.Он злоупотребляет спиртными напитками,но я могу это доказать только со свидетелями,хотя он кодировался не раз.Могу ли я подать на развод и одновременно подать на лишение родительских прав?

Из-за несвоевременной выплаты зарплаты я и еще трое работников фирмы написали заявление в департамент по охране труда, сейчас проводиться проверка. После того как наниматель об этом узнала, стала требовать чтобы мы уволились по соглашению сторон, забрала ключи от кабинета и больше туда не пускает, я написала заявление о расторжении трудового срочного договора в связи с его нарушением (копию я сделала), его не зарегистрировали в течении трех дней, ссылаясь на то что директор сама решает какие заявления регистрировать. На третий день меня уволили по статье за прогул (я была в поликлинике для сдачи анализов и кардиограммы (я прикреплена к поликлинике в другом городе и физически я никак не могла приехать на работу), есть объяснительная и предварительно я звонила директору и она дала разрешение по телефону, при этом в начале месяца весь коллектив отправили в отпуск за свой счет без предупреждения, я и еще одна работница отказались и ходили на работу, ее также уволили по статье). Мне выплатили сумму денег, что в нее входит мне не дали ответ, а также не выдали трудовую книжку, сказав что она пропала из сейфа (только моя, все остальные там есть), и они будут ее восстанавливать. На данный момент на предприятии осталось только трое работников и директор. По всей видимости она хочет либо ликвидировать предприятие , либо приостановить его деятельность.Что делать в такой ситуации?

пол года назад умер дедушка. У него 4 детей. Мы фактически вступили в наследство ( следили за домом, навели порядок на территории). К нотариусу не обращались за наследством. В наследство вступила тетя. Можем ли мы вернуть свою часть наследства.

Я работаю на декретном месте, сейчас сама ухожу на больничный по беременности и родам. Так как выходит основной работник, соответственно меня должны уволить, но обещают перевести на другое декретное место. Могут ли во время моего нахождения на больничном переводить меня с одного места на другое. Понимаю ладно если бы я была в отпуске, там можно отозвать и перевести, а с больничного не отзовёшь же. Насколько я понимаю меня никак не переведут