Здравствуйте!
У меня есть ребенок от первого брака,которому я плачу алименты.
У меня сейчас родился сын от второй жены. Будет ли изменена сумма алиментов при рождении второго ребенка. С второй женой мы состоим в браке и живем вместе.
Добрый день.Очень прошу оказать консультацию по следующему вопросу:
~3 года назад был принят на работу по совместительству в качестве системного администратора по средством заключения трудового соглашения в рамках приказа руководителя о приеме на работу ( по словам бухгалтера организации) * при приеме на работу сотрудник не получил никаких документов . Зарплата по договору 2 млн (официальная, начислялась на заведенную зарплатную карту) . С сентября 2014 года перестали выплачивать зарплату, мотивируя отсутствием денежных средств, в нач. декабря попросили написать заявление об увольнении по согласованию сторон "задним числом" за 31 октября ( до декабря выполнялись все должностные обязанности по поддержке сайта). 12 декабря из-за неоплаты доменного имени сайта, он был отключен, соответственно его поддержка и, как следствие, выполнение должностных обязанностей стало невозможно.
*Работодатель был не единожды информирован об отключении сайта в случае неоплаты.
*Зарплата за сентябрь-декабрь не выплачена до сих пор. (работодатель не хочет выплачивать зарплату за декабрь).
* Официального приказа об увольнении не было, эта информация была сообщена по телефону в нач. декабря.
_____________________________________________________________________________________
1. Какие права работника были нарушены работодателем?
2. На какую компенсацию вправе рассчитывать работник в данном случае?
3. К каким государственным органам и в какой форме может быть направлена жалоба, в случае, если описанная ситуация имеет для нее основания.
4. В случае наличия оснований для жалобы, ответственность будет нести руководитель организации или бухгалтер?
Спасибо
Я нигде не работаю, собираюсь рожать. На какие выплаты я могу рассчитывать и где я буду что получать?
Работаю в организации г.Минска с апреля 2013г. Графиком работы (сменности) до декабря 2014г. был установлен режим рабочего времени сутки через трое (с 9.00 утра до 9.00 следующих суток). В трудовом договоре указано, что «Наниматель устанавливает Работнику начало и окончание рабочего дня, время для отдыха и питания согласно графику работ (сменности), утверждаемому Нанимателем квартально». 27.10.2014 руководством было предложено ознакомиться с графиком работы (сменности) на декабрь 2014г., где режим работы изменился на 2 дня рабочих, 2 дня выходных (первая смена с 9.00 до 21.00, на следующий день вторая смена с 12.00 до 24.00, затем два дня выходных). Никакого другого документа об изменении режима работы (уведомление, приказ и т.д.) мне руководство для ознакомления не представило. С графиком я ознакомился, но отказался его подписывать, так как после второй смены, которая заканчивается в 24.00, я не успеваю на общественный транспорт до места проживания (город в 35 км от Минска). О факте моего отказа от подписи графика работы (сменности) в тот же день был составлен акт. С 03.12.2014 не выходил на работу, так как считаю изменение графика работы (сменности) изменением существенных условий труда. Приказом нанимателя от 15.12.2014 уволен 02.12.2014 за прогул (с 3 по 15 декабря 2014г.) по ст.42, ч.5. В связи с вышеизложенным, прошу Вас ответить на вопросы:
1. Является ли изменение Нанимателем графика работы (сменности) на декабрь 2014г. изменением существенных условий труда?
2. Правомерно ли будет со стороны Нанимателя увольнение меня за прогул, а также увольнение 02.12.2014, хотя прогул начался с 03.12.2014?
С уважением, Алексей Ткачев.
Если моя еще несовершеннолетняя дочь выходит замуж в связи с рождением ребенка обязан ли её отец дальше высылать алименты до 18 лет?
Если да то имеет ли она право получать их сама не через меня?
я проживаю в минске,бывшая супруга в молодечно,есть ребенок 7 лет,проживает с бывшей в молодечно.Когда я приезжаю в молодечно на свидание с сыном,бывшая говорит,что я не имею права видется с ребенком именно в ее квартире,т.к.эта квартира ее собственность,и что хочу то и делаю,а на улице могу видеть всегда пожалуйста.Скажите,законны ли требования бывшей супруги или нет