Работала в частной организации (продавец), 18 августа 2015г. была уволена по собственному желанию, трудовую отдали, а рассчитывать меня за август будут только в сентябре, как я могу потребовать у нанимателя рассчитать меня раньше?

Могут ли снять с регистрационного учета без решения суда? И, если, я не становилась в другом месте на регистрацию?

здравствуйте, у меня такая ситуация, на предприятии котором работал изменились условия труда, а именно изменился режим работы и количество часов рабочего дня. Для тех кто не согласен с изменениями (в моём случае) был представлен вариант увольнения с выплатой двухнедельного среднего заработка, что меня в полной мере устроило.После увольнения на следующий день мне выплатили только двухнедельный средний заработок, но остальных денег, которые я заработал до сих пор нету. Мои обращения в бухгалтерию всячески игнорируются, объясняя тем что такие вопросы решает директор. Подскажите куда или к кому мне обратиться за помощью в решении данного вопроса?

С гражданским мужем разошлись когда ребенку было 3 месяца. С тех пор о нем не слышно не видно ( ребенку 2,6). Отцовство было установлено но ребенок на моей девичьей фамилии. Подала на алименты , он ни разу не заплатил. Сейчас заводится исполнительное производство по ст.475, 484. На данный момент я нахожусь в официальном браке и мы с мужем хотим что бы он удочерил ребенка. Могу ли я лишить гражданского мужа родительских прав и что для этого нужно?

Трудовой контракт заканчивался 01.08.2015, его продлили до 12.10.2015, т.к. нахожусь на месте основного работника, у которого декретный отпуск заканчивался этой датой. Сама в положении, и в декрет идти с 22.10.2015. На днях мне предоставили уведомление о не продлении контракта. В то же время остальным всем сотрудникам предоставили уведомление о сокращении штата от 31.10.2015. Я так понимаю, работника вместо которого я работала, не берут. Могут ли меня уволить, и кто мне должен выплатить больничный перед декретом?