Доброго времени суток! Имеет ли право уволить работодатель человека? Который перед устройством на работу проходил медкомиссию, и где ему написали, что он ограничен работой на высоте по состоянию здоровья (давление), после трудоустройство его просто напросто уволили через две недели. Или это нарушения законодательства?

я в разводе.проживаю с несовершеннолетним сыном и гражданским мужем(брак не зарегистрирован). готовлю документы на бесплатное питание ребенку в школе. классный руководитель сказала что моя семья состоит из двух человек и соответственно среднемесячный доход рассчитывается на два человека.почему исключают моего гражданского мужа из состава семьи ведь он живет с нами ?

Буду краток, работаю водителем, и меня посадили на машину МБЗ 314-20, то есть мусоровоз, я числюсь как просто водитель, хотя езжу на мусоровозе и гружу на манипуляторе контейнера с мусором, получается как водитель - оператор, так вот в чем вопрос, как добиться того что бы мне платили не просто за водителя а за водителя оператора и вообще имею ли я право грузить на таком манипуляторе если нигде не учился?

я узнала что у моего мужа любовница, о чем свидетельсвуют их смс. и предложила своему мужу что если он не хочет чтобы муж любовницы узнал обо всем, подарить мне квартиру. (так как считаю что это сопоставимая плата за то что мне был причинен большой моральный и физический вред-я имею ввиду то, что мое здоровье было подорвано этим фактом, о чем свидетельствуют мои походы ко врачам и покупка лекарств). мой муж записал данный разговор на диктофон и сказал мне что это вымогательство и я за это получу.
Вопрос. -это на самом деле можно расценить как вымогательство и вообще-возможно ли вымогательство между СУПРУГАМИ?
Спасибо

12 месяцев являлся безработным, исправно платил алименты бывшей супруге из расчета 25% от средней з/п по республике. По понятным причинам (откуда у безработного, имеющего несовершеннолетнего ребенка в новом браке, прогнозируемый доход?), платил в текущем месяце за предыдущий: за январь в феврале, за февраль в марте и т.д. Когда трудоустроился и принес судебному исполнителю квитанции об оплате и справку с места работы для направления исполнительного листа на предприятие, тот насчитал мне огромную пеню, мотивируя это тем, что безработный (???) должен платить алименты месяц в месяц, в противном случае начисляется пеня в размере 0,3% за каждый день просрочки. Правомерны ли действия судебного исполнителя?