У бывшего мужа долг по алиментам около 6000 рублей с неустойкой, взысканной 5 лет назад. За 5 лет официально с работы высчитывали по 10 руб ежемесячно. С июня этого года сын 16 лет по решению суда живёт с отцом, мне назначены алименты (ещё на содержании 3 несовершеннолетних детей). С должника стали высчстывать около 120 руб в месяц. С меня 25 % заработной платы. В связи с тяжёлым финансовым положением обратилась к судоисполнителям с заявление о принятии всевозможных мер по взысканию долга, отказали ссылаясь на то что он не укланяется. Но не справедливо с таким долгом требовать с меня алименты оставляя остальных детей без средств на содержание. У меня очень плачевная ситуация, помогите пожалуйста разобраться и подскажите что можно сделать в такой ситуации.

Бабушка приватизирует квартиру, хочет переписать ее на внучку и переоформить преватизацию .Какая последовательность(куда обращаться, что нужно для этого) дарения квартиры?

Истекает контракт 31.08.2022 . Мне прислали уведомление, что со мной заключают новый. Я сразу ещё планировала остаться, но сейчас передумала. Один нюанс, я не предупредила нанимателя за месяц, что уволюсь. Смогу ли я уволиться? Я ничего не нарушила?

Доброго дня.
Распределился после окончания ВУЗа в соответствующую организацию на 2 года.
В самом начале вручили контракт на два года, в котором в одном из пунктов было прописано автоматическое его продление еще (либо компенсация от работника) на год в случае получения повышения квалификации за счет организации.
С данным условием я не согласился и подписывать отказался, а руководство сказало, что пункт исправят (этого в итоге не произошло). Контракт я так и не подписал, да и больше ничего не подписывал, кроме как рабочих документов, связанных с моей проф. деятельностью. В штате числюсь, получаю ЗП.
Прошло два года и соответственно отработка кончилась.
Соответственно вопросы:
1. Насколько корректным будет слово нанимателя "что если я увольняюсь прямо сейчас, то я обязан ему выплатить деньги за обучение"?
2. Как происходит процесс увольнения в данном случае? Через заявление? Или можно просто не придти на работу?
3. Есть ли проблемы для меня, что мне перечисляли ЗП, но при этом я не оформлял оф. трудовых отношений, но при этом числился в штате?
4. Имею ли я право требовать окончательного расчета со мной при увольнении?
5. Имею ли я право требовать свою трудовую?

Благодарю за ответы, если они будут.

Ребенок, находясь в детском саду, сломал руку( катался на качелях ( палка, где катаются оба), девочка спрыгнула в тот момент, когда ребенок находился на верху), воспитателя рядом не было. В акте о несчастном случае написано, что ребенок упал, т.к. не удержался и другие моменты, которые не соответствовали действительности. Данный акт не подписан мною, поэтому хочу уточнить, как правильно его подписать: нужно ли отражать свое несогласие с тем, что изложено в нем или просто подписать и идти писать заявление в милицию или куда? Подскажите, пожалуйста, правильный алгоритм действий. Спасибо!

Здравствуйте. Хотел бы вам задать вопрос. Так вот я работала в школе, уволилась по соглашению сторон 29.07.2022 мне выплатили компенсацию за отпуск, зарплату, выплату на оздоровление, однако не выплатили командировочные за июнь, сказали, что ещё не было финансирования, и возможно в августе выплатят, так вот вопрос куда я могу обратиться с данной проблемой и должны ли они мне выплатить средний заработок за задержку выплаты командировочных?

Получил уведомление об увольнении в связи сокращением штата работников согласно п.1 ст. 42 Трудового Кодекса Республики Беларусь месяц назад, заработную плату получал без изменений условий труда (не была в этот период уменьшена). Сейчас, без уведомления текущая заработная плата уменьшена на сумму, примерно 300 (триста) рублей (уменьшена на 288 руб. надбавка за сложность и напряженность служащим). Имеет ли право администрация уменьшать в одностороннем порядке заработную плату в отведенный для сокращения штата двухмесячный период времени? Я считаю, что такие действия направлены для уменьшения выплаты выходного пособия.