Здравствуйте, у меня такой вопрос: Завтра у меня последний рабочий день, по причине не продления контракта. Мой работодатель требует отработать смену до 16.30, а в отделе кадров требуют уже подписанный обходной в это время. В рабочее время подписать его нет возможности. Имею ли я право в этот день заранее покинуть рабочее место, либо не работать? С работодателем натянутые отношения...

Я работаю в котельной,с 1января насчитали41 час переработки,оплатили не в полном обьеме.Теперь отправляют в неоплачиваемые отгулы.Это что получается,мне не доплатили и еще за бесплатно я должен дома сидеть?

Нахожусь в декретном отпуске. В связи с оптимизацией учреждение, где я работала объединили с другим. Меня переместили в другое структурное подразделение, в котором имелось место Должны ли были меня письменно уведомить об этом? Нужно ли моё согласие? Должна ли я выходить на новое рабочее место после декрета? Могу ли я без выхода из декретного перевестись в другое структурное подразделение, которое меня больше устраивает, пока там есть место?

сегодня на меня пришла жалоба на работу, что я в интернете в открытом доступе оскорбляла человека. угрожают подать иск в суд. я ничего подобного не делала. однако не раз теряла телефон и не раз мои аккааунты взламовали. что мне грозит?

Я - учитель начальных классов с высшем образованием и стажем работы на одном месте - 15 лет. Уходя в декрет, 3 года назад, я работа в классе с 21 учащимся и педагогической нагрузкой - 26 часов. Сейчас, выходя из отпуска по уходу за ребёнком, администрация поставила меня перед фактом о том, что меня переводят в другую параллель, где я должна буду работать в классе с 14 учащимися и педагогической нагрузкой - 24 часа. Учителя же, которого брали на мою замену, хотят оставить на моём месте, в классе с 19 учащимися и педагогической нагрузкой - 26 часов. Меня не устраивает предложенное администрацией место. Работа в данном классе не входит в педагогический стаж из-за малой наполняемости класса, педагогическая нагрузка меньше той, с которой я уходила в соц. отпуск. Следовательно условия работы - неравнозначны предыдущим. Имеет ли на это право администрация школы? Как мне отстоять свои права?

в августе был заключён договор об оплате за пользование электросвязи и +модем.мной обязательства не выполнены,но штрафы все оплатила.сегодня говорят,что я должна ещё определённую сумму .должна ли я платить и не прошол ли срок давности.?письмо выслано на бывшим домашний адрес (там не проживаю 5 лет)

Подскажите пожалуйста, какие правила перевозки ребенка 1 года в маршрутке межгород!? Хотим поехать из Гомеля в Мозырь, расстояние 140 км. Нужно ли платить за отдельное место для ребенка? Нужно ли автокресло? Если нужно, то мне его должны предоставить или нет? Если ребенок будет сидеть на руках, нужно ли платить в этом случае? Подскажите пожалуйста кто в теме!