Когда учитель берет один день за свой счёт и специально выбирает тот день, в котором у него по расписанию меньше всего часов ( к примеру 2, а не 8), бухгалтерия всё равно вычитает средний дневной заработок. Права ли бухгалтерия?

Можно ли молодого специалиста, работающего на 1 ставку, перевести на 0,5 или 0,25 ставки?
До какого времени работник считается молодым специалистом?

3,5 года назад умер отец. На наследство подали я и его мама (по генеральной доверенности действовала дочь (родная сестра отца)). Нотариально нас признали наследниками и то, что мы имеем право собственности на наследство. Свою часть наследства я документально оформил. Второй наследник наследство не оформляет и не собирается. От отца осталась половина дома, которая начинает разрушаться (гнить пол и стены). Я второму наследнику говорил об этом, на что он сказал что ему все равно и пусть гниет. Все налоги и платежи я оплачивал сам (за всю половину дома и земли), второй наследник ничего не платит и не собирается. Так происходит почти три года. Можно ли в судебном порядке лишить второго наследника права на наследование и оформить наследство на себя?
Спасибо.

Я пенсинер, не работаю. Пенсия составляет 250 руб. Какую материальную поддержку может оказать государство?

Ситуация следующая: устанавливал зап.часть на автомобиль на официальном СТО (все документы есть). Зап.часть куплена на этом СТО (документы есть). Наступил гарантийный случай - деталь не выдержала гарантийного срока. При обращении на СТО для гарантийного ремонта мне сказали, что деталь заменят бесплатно, а вот за работу по замене придется заплатить так как работа по установке выполнена была в полном объеме и качественно. Правомерны ли требования СТО к оплате гарантийного ремонта при замене некачественной зап.части?

Работадателю позвонил человек, представился предыдущим начальником и сообщил, что я украл у него деньги и после не появлялся на работе. В следствии этого действующим работадатель прекратил со мной сотрудничество.

Суть в том, что с прошлым работодателем я разошёлся в хороших отношениях и это была женщина, в то время как звонил мужчина.

Примерно подозреваю кто мог это сделать и этот человек никогда не являлся моим работодателем и я у него ничего соотвественно не крал. Также если предположение верное, тогда ещё имеется переписка с оскорблениями в мою сторону.

Вопрос: я могу подавать заявление в органы по часте клеветы плюс к этом прикрепить скриншоты с перепиской в которой написаны осокорбления дабы получить большую моральную компенсацию?

Спасибо.

Четыре года работаю в ооо,ни разу не ходила в отпуск-начальство говорило,что работать некому,график сменный 2/2,никаких компенсаций не получала,контракт бессрочный. Сейчас нашла новую работу и хочу уволится быстрее. Тот факт,что я не ходила в отпуска является ли основанием расторжения контракта? И как максимально быстро уволится-я нашла новую работу,а теперишний работодатель категорически увольнять не хочет,настаивает на месячной отработке.