Что нужно для добровольного отказа от родительских прав

Я музыкант, играющий на духовом музыкальном инструменте -труба,возможен ли мне выход на пенсию раньше установленного срока,работаю гражданским музыкантом (артист оркестра) в военном духовом оркестре,общий исполнительский стаж 16лет

Здравствуйте. Помогите разобраться, пожалуйста, в сложившейся ситуации. Я работаю в школе и учусь заочно в университете. С нанимателем заключен договор, в котором написано, что он обязуется мне предоставлять оплачиваемые учебные отпуска, а я отработать 2 года после обучения. Все положенные отпуска на сессии и госы мне предоставлялись, а на написание диплома, мне сказали что "у них такое не предоставляется и отказали, хотя у меня имеется справка-вызов на 2 месяца, для написания диплома. Срок уже закончился, я на днях защищаю диплом. С директором договорились на 1 день в неделю свободный и 2 недели оплачиваемого отпуска, он написал приказ предоставить это мне и я "отбыла" их. Директор уволился и пришел новый. А как подошел срок оплатить, отдел образования мне сообщил, что эти дни мне оплачивать не будет. (хота директор бывший подписял мое заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска) Я им сказала о ст. 214-216 тк рб. Мне сказали, что 1 выходной день в неделю (ст.215) мне оплатят 50%з.п., а отпуск не будут, так как нужно выбрать что то одно или ст.215 или 216(отпуск). 1 вых. день я брала на протяжении 2 месяцев. Правда ли то, что нужно выбирать льготы или ст.214, или ст. 216? В 214 ст. написано, что я имею право на льготы ст. 215 и ст. 216. Как поступить теперь? Должны ли мне оплатить и отпуск и 1 вых. д.? Если мне не предоставили полный отпуск, должны ли мне выплатить компенсацию?

Со мной был заключен контракт сроком на 1 год с 11.07.2016 по 10.07.2017г. После истечения контракта трудовые отношения продолжались но продление контракта мною не было подписано. 01.06.2018 года наниматель присылает мне уведомление о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта. Правомерно ли это? И еще наниматель предлагает мне написать заявление и уволиться по соглашению сторон до окончания срока контракта. Стоит ли это делать?

Здравствуйте. Я отработала год распределения (еще год остается) после бюджета, выхожу замуж за военного вооруженных сил РБ (он же гражданин РБ, но учится в военной академии и проживает в Питере; сейчас его как раз переведут из категории "курсант" в "слушатель"). Могу ли я обратиться в университет с просьбой об освобождении от дальнейшей отработки (при этом не возмещая средств за обучение) и уехать к нему? Какие документы я должна предоставить при этом университету?

Какие последствия могут быть за несвоевременную постановку на учет в женскую консультацию по беременности? Жена стала на учет в 33 недели, были на то причины, но все необходимые УЗИ проходила вовремя платно. Сейчас с жк сообщили в соц. Службы, ходят с проверками уже месяц, проводят соц. Расследование и говорят, что могут поставить в соп.других причин для постановки в соп нету. Есть ли какой-то закон, в котором сказано до какого срока женщина обязана стать на учет по беременности? Если нету, то и постановка в соп не законна? Как с этим бороться?