для любого договора. например:
- бюджетная организация (Исполнитель) выполняет платную услугу для любой другой организации (Заказчика);
- бюджетная организация (Покупатель) приобретает канцтовары у Продавца.
Должны ли обе стороны указывать не только на основании чего действуют, но и дату регистрации Устава и орган, который Устав зарегистрировал в обязательном порядке?

Такой вопрос. Моя будущая жена является гражданкой литвы. У нее там есть автомобиль. Может ли она после свадьбы перегнать автомобиль сюда без расторможки?

везде пишется «Полная рабочая неделя в Беларуси составляет 40 часов. Сверх этой нормы разрешено перерабатывать 10 часов в неделю . Без согласия работника руководство может привлекать его к выполнению обязанностей в нерабочее время только в случаях устранения катастрофы или чрезвычайной ситуации. В общем, только если без выполнения обязанностей рабочим людям будет угрожать опасность.В любых других случаях работник имеет право указать начальству на то, что рабочее время прописано в трудовом договоре. Если в договоре по каким-то причинам не регламентирован рабочий день, можно сослаться на нормы Трудового кодекса. Вы даже можете не называть конкретную статью, просто напомните, что трудовой кодекс дает вам право на 8-часовой (при занятости 5 дней в неделю) или 12-часовой (при графике 2 через 2) рабочий день. Трудовым кодексом (ТК) установлено, что привлечь к сверхурочным сотрудника можно только с его согласия. В ответ на требование нанимателя вы имеете полное право отказаться, сославшись на ст. 120 ТК. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК РБ» , -исходя из этого работник может отказаться, НО в тоже время трудовой договор может быть расторгнут( да,-«наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц»,-после этой фразы я могу сделать вывод) .,но всё же как отказаться и не быть уволенным?,-только сказав,что «вы не предупредили заранее за месяц»?получается если предупредят заранее,но ты не согласен с условиями(хоть увольняться не хочеш,-придется уволнятся или смириться и работать?)или есть другие варианты? (работаем уже где-то 4 месяца по графику 3 рабочих через 1(можно сказать 1,5)выходной по 12 часов,раньше было 5/2 по 8 (переработки не платят ,платят только за отработанное время те же деньги,-никаких «в двойном размере»),сейчас переходим на 8 часов,зато работать от Понедельника до Понедельника включительно и прочая неразбериха(объясняют тем,что нужно сделать такой план за месяц(такой заказ),мнения и желания рабочих не учитывают,график может менятся в течении месяца несколько раз,особенно если кто-то заболел,но это ладно).очень много написал,но надо было подробно расписать ,что бы вы поняли все нюансы.Заранее спасибо.

В декабре 2016г поставили на учёт в наркологическом диспансер на 3 года, а в июне 2018г меня допустили к управлению т.с на год в июне у меня заканчивается мед справка. Снимается учета мне в декабре. Смогу ли я пройти мед.комиссию после снятия или придётся ждать ещё год в связи со статьёй 88 п5.3 Мин.здравохранения?

Здравствуйте. Я ИП , работаю по единому налогу. У меня есть идея заняться выездной торговлей воздушными шариками наполненными гелием. Подскажите , где и как я могу осуществлять розничную торговлю на территории г. Минска? Имеется ввиду парки отдыха,скверы, места массовых гуляний, торговые центры и т.д. Если можно, то что нужно иметь при себе в плане документов, КСА и т.д.
Спасибо заранее за ответ,

Работаю специалистом по кадрам. На основании моего заявления мне была установлена доплата за совмещение должности юриста. Могу ли я отказаться от дальнейшего совмещения, подав нанимателю заявление ? Должны ли быть соблюдены какие-либо сроки уведомления мной нанимателя?Имеет ли право наниматель мне отказать?

Доверенность оформлена на заместителя директора с правом заключения всех видов договоров с Республиканским унитарным предприятием (данное предприятие прописано в Доверенности), которое является вышестоящей организацией. Распространяется ли данная Доверенность на его Дочерние республиканские унитарные предприятия?