Наниматель издал приказ, в котором ввел должность с 01.09.2018г. " специалиста по таможенному декларированию" в отдел таможенного оформления и взял на эту должность человека без должной квалификации в соответствии с ЕКСД, с цель последующего замещения моей должности "экономист I категории" этим же приказом исключает мою должность "экономист I категории" с выполнением тех же функций в течении 25 лет ( что подтверждает мою квалификацию) с момента окончания срока моего контракта 31.03.2019г..С этим приказом меня не ознакомил. Уволил меня по ст.35 ч.2 п.2. Я считаю, что наниматель провел скрытое сокращение штата и требую изменить основания увольнения на ст.42 ч.1 с выплатой компенсации в связи с отсутствием предупреждения в соответствии ст.43 ч.3,ч.5 и выходного пособия по ст.48 ч.4

Многодетная мама берет один свободный день в неделю (пятница).
Положен ли этот день в настоящей рабочей неделе с 29 апреля по 5 мая, если 1 мая выходной, а суббота рабочая, т.к. переносится с 6 мая на 4 мая.

Жена подала на развод, а я не хочу тратить время на суды, лучше уделю внимание детям и семье. При этом хочу сохранить семью.

Какие могут быть последствия неявок в суд? И как их лучше избежать?

Благодарю за внимание и хороший ответ!

Добрый день! Сотрудник ОВД будучи на выходном дне отдыхал в одном из увеселительных заведений, находясь в состоянии алкогольного опьянения ввязался в драку, по факту в отношении неустановленного лица возбудили УД, по истечение нескольких дней его признают подозреваемым. Вопрос: какие действия нанимателя (начальника отдела), на какие НПА ссылаться при назначении служебной проверки, по какому факту её назначать (до приостановления пока не будет решения суда)? Спасибо!

23 августа 2018 года суд Поставского района Витебской обл. назначил моему сыну наказание в виде штрафа в доход государства 60 базовых величин на основании ч.1ст.339 УК Республики Беларусь .Сын погасил штраф в декабре 2018 года.,для этого он вынужден был уехать в Россию ,где работает и сейчас. В апреле 2019 года сотрудники милиции начали требовать ,чтобы мой сын явился в отдел для профилактической работы и постановки на учет,иначе его объявят в розыск. У сына нет возможности приехать. Правомерны ли действия сотрудников милиции. В приговоре я не усматриваю другого наказания кроме штрафа.
Дословно приговор:
Руководствуясь ст.ст.349-352 УПК Республики Беларусь.суд приговорил:
Мисника Евгения Вацлавовича признать виновным в умышленных действиях,грубо нарушающих общественный порядок и выражающиеявное неуважение к обществу,сопровождающиеся применением насилия.повреждением чужого имущества и на основании ч.1 ст. 339 УК Республики Беларусь назначить ему наказание в виде штрафа в доход государства в размере 60 базовых величин на сумму 1470 рублей

Не могу после декрета выйти на своё место работы, так как я мать- одиночка, а график работы текущий по 12 часов день-ночь, предлагают учеником швеи, я не хочу , есть другие работы. Я могу отказаться и просить другую работу.

С мужем в браке, проживаем вместе. Дети 6 лет и 1 год. Нахожусь в декрете. Бюджет раздельный почти 2 года, совместное хозяйство не ведем. На детей муж тратит: оплата питания в саду на старшего ребенка (примерно 60 руб/мес), подгузники младшему ребенку пополам со мной (примерно 30-35 рублей в месяц) и еще иногда единичные траты (20-30 рублей в месяц). Еще муж заправляет машину, если я везу ребенка к врачу (если, например, едем к моим родителям – плачу я). На мне основное питание детей, кружок дочери по подготовке к школе (65 руб/мес), одежда/обувь (иногда удается «вернуть» у мужа те «единичные траты» в 20-30 руб). На мое содержание не дает и не поддерживает никак. Продукты раздельно, коммуналку платим пополам. По его словам, ему на детей денег не жалко, но на деле все вот так. Могу ли я подать на алименты и свое содержание? Смущает, что какие-то деньги он на детей все-таки тратит. Хотя, в случае оплаты им алиментов, я смогу и сама оплачивать те подгузники и сад. И как правильно в этом случае сформулировать свою проблему? «Муж в недостаточном объеме помогает материально содержать детей»???