Здравствуйте, врач без моего ведома внесла ребенку (2.3 года) в карту прививок запись о том,что мы сделали вакцинацию от гриппа. согласия на прививку не давали, и не делали ее. По записи вакцину ввели два раза, в октябре. Разрешения на внесение этой информации в карту прививок так же ни кто не спрашивал, и не предупреждал,что будут вносить ее в карточку моего ребенка. На просьбу отовсюду извлечь фамилию моего ребенка о том,что мы делали эту прививку ,ответили, мы всем вписали никто не против. Хотя ,моя мама писала отказ от этой прививки,но моей сестре так же внесли в карту прививок,что она привита от гриппа. Правильно ли поступил врач ,что без согласия и отказом внес в карту прививок эту вакцину?

Считается ли командировкой поездка в другой населенный пункт, но на непродолжительное время (вся рабочая поездка туда-обратно занимает 1-2 часа)? и, если да, то обязательно ли выплачивать суточные?

Мама подарила мне чеки "Жилье". Но переоформить на себя я их не успела. Мама умерла. Могу ли я сейчас переоформить их на себя в банке по договору дарения?

У мужа на работе идет реорганизация торговой сети (частник). Сокращают 3 человека. 2 ночных сторожа и 1 человека из охраны торгового зала. Один из охранников торгового зала – пенсионер и ликвидатор ЧАЭС, другой имеет 2 несовершеннолетних детей и обязательство по алиментам. Кого по законодательству могут сократить в данной ситуации? Можно статьи из закона.

Отказ от частной жалобы и отзыв частной жалобы - это одно и тоже либо разные вещи?

Можно ли как то повлиять на соседей, которые используют общий тамбур в качестве детской площадки? Постоянный детский крик/смех/плач, катание на самокате и велосипеде ежедневно начинается с 19.00 и заканчивается 22.00, стуки в двери и стены, хлопанье дверями в тамбур и в квартиры.

Добрый день. 18 января собираюсь выходить в декретный отпуск. Хочу взять трудовой отпуск перед декретом. Расчетный период отпуска у меня 04.02.2019-04.02.2020. Полный отпуск я еще не выработала. в 2019 году брала отпуск за период 04.02.2018-03.02.2019.Обратилась к бухгалтеру с просьбой посчитать, количество положенных дней, на что внятного ответа не получила. Могу ли я взять полный отпуск 28 календарных дней? и насчитывают ли дни отпуска с 30 недели, когда уходишь на больничный до родов?
И если я уйду из декрета в декрет, для получения полного пособия, я должна буду выйти на работу на не менее 31 календарный день.? А если у меня будет 1-3 дня отпуска, могу ли я выйти на работу и снова в отпуск?