+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 13 июня 2019 17:34

Зачем так усложнять ситуацию и искать какие-либо причины, прогулы и т.п.? По соглашению сторон вправе и не отпустить. Просто можно уволиться до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня. Подробности - пишите в вайбер.

Расторжение договора на испытательном сроке
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 12 июня 2019 12:37

Это время, когда вы обязаны предоставить ему общение с ребенком. Это его время и он может воспользоваться им или нет. Вам следовало изначально не препятствовать в общении и сейчас найти общий язык с бывшим супругом, а не писать друг на друга жалобы.

Общение с ребенком
avatar
• 12 июня 2019 08:28

Сформулируйте свой вопрос.

Указ 280
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 11 июня 2019 17:43

О записи вы должны предупреждать

Тайный покупатель
avatar
• 11 июня 2019 06:42

Наниматель НЕ обязан Вас увольнять через три дня. Вообще, изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. Руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5).

расторжение трудового договора
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 11 июня 2019 06:39

Контракт НЕ прекращается "по собственному желанию". Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально (например, по состоянию здоровья на основании мед. справки). Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.

Расторжение контаркта
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 10 июня 2019 11:48

Оформлять сделку необходимо по месту нахождения участка, в нотариальной конторе Бобруйского района.

переоформление участка
____________
Консультации вне сайта на платной основе
avatar
• 10 июня 2019 06:17

Если имеют место оскорбления (умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме) - в милицию.

оскорбления
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 10 июня 2019 06:15

Предварительно надо сам договор смотреть, такие вопросы регламентируются его условиями. На основании договора можно обратиться в администрацию с претензией.

переезд
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 10 июня 2019 06:13

За 2 года.

Целевое направление
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.


Поиск