Вопрос № 77761   расторжение трудового договора

Работаю в бюджетной организации.Со мной в этом году заключили контракт на длительный срок. Было собрание, и нас поставили в известность, что, у нас в подразделении меняется режим работы. Все это было на словах. Я с этим режимом не согласилась. Написала заявление на расторжение контракта в связи с существенными изменениями условий труда. Попросила расторгнуть контракт через 3 дня.. Завезла заявление в приемную к работодателю. К концу рабочего дня мне привезли уведомление, что через 1 месяц у меня существенно меняются условия труда, В уведомлении прописан график работы, а так же указано, что в случае отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда меня уволят по статье 35ТК ч.5. В уведомлении я написала, что не согласна с этим графиком. Я не понимаю, надо мне этот месяц отрабатывать, или со мной расторгнут договор по заявлению через три дня?