+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 5 июля 2010 20:26
Не могут.         
Как уйти с четвертого курса университета
avatar
• 5 июля 2010 20:22
Согласно п.1.11. Указа Президента Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. №185 "О предоставлении гражданам льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений право на совместное использование льготного кредита и одноразовой субсидии на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений имеют молодые семьи, а также молодые граждане из числа одиноких матерей, разведенных (овдовевших) супругов, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе проживающие совместно с родителями (независимо от уровня обеспеченности жилой площадью), в общежитиях, в служебных жилых помещениях, по договору поднайма в домах государственного жилищного фонда или по договору найма в домах частного жилищного фонда (независимо от длительности проживания). Под молодыми семьями понимаются семьи, в которых хотя бы один из супругов находится в возрасте до 31 года на момент принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. К членам семьи молодого гражданина (молодой семьи) относятся его супруг (независимо от возраста) и их дети (родные, усыновленные, удочеренные).
считаемся ли мы молодой семьей?
avatar
• 5 июля 2010 20:19
Законодательством не запрещено.
Армия и заграница
avatar
• 5 июля 2010 17:49

В первую очередь необходимо руководствоваться договором, поскольку он может содержать условия о порядке уведомления контрагента в случае изменения юридического адреса одной из сторон. Если данное условие отсутствует, я полагаю, Вам решать в какой форме уведомить сторону договора. Если Вы изберете вариант извещения путем направления соответствующего уведомления, в таком случае необходимо приложить копию свидетельства о государственной регистрации. Документы следует направлять заказным письмом с уведомлением о вручении.

Изменение юридического адреса
avatar
• 3 июля 2010 23:46

В соответствии со ст. 178 ТК РБ, по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Таким образом, днем увольнения будет 1 июля 2010 года.

 

В соответствии со ст. 50 ТК, при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Таким образом, трудовую книжку Вам должны были вернуть 1 июля 2010 года. Поскольку в этот день Вы отсутствовали, наниматель должен Вам выслать уведомление с просьбой явиться для получения трудовой книжки или дать Ваше письменное согласие на пересылку ее по почте.

 

Что касается Вашего вопроса "имеет ли он право заставить выйти меня на работу на один день и только потом уволить?", ответ нет, не имеет.


отпуск с последующим увольнением
avatar
• 3 июля 2010 16:33

1. Согласно п.1 ч.1 ст.342 трудового кодекса Республики Беларусь лицам, уволенным с военной службы, гарантируется сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу.

2. Статьей 7 Закона Республики Беларусь от 20 сентября 2009 г. №49-З "О порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь граждан Республики Беларусь" установлен исчерпывающий перечень оснований для временного ограничения права граждан на выезд из Республики Беларусь.

Право гражданина на выезд из Республики Беларусь может быть временно ограничено, если:

он осведомлен о сведениях, составляющих государственную тайну, - до истечения срока, установленного в договоре о допуске к государственным секретам;

он является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу, - на срок, установленный органом уголовного преследования, но не более чем до прекращения уголовного преследования либо до вступления приговора суда в законную силу;

он осужден за совершение преступления, за исключением осужденных без назначения наказания или к наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, - на срок, установленный органом или учреждением, исполняющими наказание или иные меры уголовной ответственности, но не более чем до отбытия наказания или освобождения от наказания либо до истечения срока отсрочки исполнения наказания или испытательного срока;

за ним установлен превентивный надзор, - до прекращения превентивного надзора;

он не исполняет без уважительных причин имущественные, налоговые или иные обязательства перед Республикой Беларусь, ее административно-территориальными единицами, физическими и юридическими лицами, установленные вступившими в законную силу судебными постановлениями или исполнительными документами, - на срок, установленный судом, но не более чем до исполнения обязательств;

ему предъявлен гражданский иск в суде, - на срок, установленный судом, но не более чем до окончания производства по делу;

он является должником по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) или заинтересованным лицом в отношении должника - юридического лица, - с момента открытия конкурсного производства на срок, установленный судом, но не более чем до окончания производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве);

он уклоняется от явки на мероприятия по призыву на военную службу, службу в резерве, - до явки на мероприятия по призыву на военную службу, службу в резерве.

Армия и работа
avatar
• 3 июля 2010 16:32
Согласно ст.28 Закона Республики Беларусь "О защите прав потребителей" потребитель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом, в месте приобретения или иных местах, объявленных продавцом, возвратить товар надлежащего качества или обменять его на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, произведя в случае разницы в цене необходимый перерасчет с продавцом.

Требование потребителя об обмене либо возврате товара подлежит удовлетворению, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца.

Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утверждается Правительством Республики Беларусь.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2002 №778 "О мерах по реализации закона Республики Беларусь "О защите прав потребителей" утвержден Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату. Согласно данного перечня не подлежат обмену и возврату парфюмерно-косметические товары.

Обменять товар
avatar
• 3 июля 2010 16:31

Истечение срока контракта не является основанием для досрочного назначения пенсии.

Также хотелось бы обратить внимание, что согласно п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999г. №29" при продлении либо заключении нового контракта срок его действия определяется с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.

Может ли выйти на пенсию моя мама в 54 года?
avatar
• 3 июля 2010 16:16
Хотелось бы задать встречный вопрос: каким образом Вам  оплачивается работа за Вашего напарника?
Cколько выходных может брать работник в месяц за свой счет?
avatar
• 3 июля 2010 16:14
С Вами заключен контракт? Если да, то уволить могут, если захотят, конечно же. Т.е. если будет достигнуто соглашение   о б е и х  сторон об увольнении.
Дальше начинается самое интересное.
Если будет достигнуто соглашение об увольнении в последний день отпуска - при увольнении по 1-35 удержания за отпуск, предоставленный авансом, не производится.
Но, на мой взгляд, если соглашение об увольнении будет достигнуто, и дата увольнения будет где-нибудь посередине отпуска - наниматель должен будет учесть, что неозможно работнику и быть уволенным, и находиться в отпуске одновременно.  И в таком случае  бухгалтерия должна сделать перерасчёт излишне выплаченных сумм отпускных.
О предоставлении трудового отпуска


Поиск