Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается, если отсутствие ухода угрожает здоровью пациента или при наличии показаний для лечения в стационарных условиях его невозможно госпитализировать.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается с того дня, с которого возникает необходимость в дополнительном (индивидуальном) уходе за ним. Если лицу, занятому уходом за больным, не требуется освобождение от работы (выходные, праздничные дни, в период отпусков), листок нетрудоспособности выдается с того дня, когда такая необходимость возникает.
При лечении в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается матери, отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю либо другому лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком, если указанные лица не могут осуществлять уход за больным ребенком без освобождения от работы, на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (п.53 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 09.07.2002 №52/97).
Обсуждалось уже:
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=11718
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=11762.
1. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (ч.2 ст.25 ТК РБ).
2. Вы можете быть привлечены к материальной ответственности.
Обсуждалось неоднократно:
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=4297
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=9473
http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=10533