Вопрос № 11803 Трудовой договор

Вопрос задали 15.04.2011, 07:17 Вопрос относится к Трудовое право

В сентябре 2010 устроился на работу сменным мастером в фирму по производству упаковки из полиэтилена. Приём на работу оформился 2 приказами ( о принятии на 3 месяца с испытательным сроком и допуск к самостоятельной работе после окончания испытательного срока). Трудовой договор в письменной форме заключен со мной не был. С должностной инструкцией ознакомлен не был.
Вопрос: считаюсь ли я работником по трудовому договору?
Могут ли меня привлечь к материальной ответственности за выпуск недоброкачественной продукции .