Согласно статье 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет относится к социальным, а согласно статье 183 ТК на время социальных отпусков за работником сохраняется его прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, - заработная плата.