Если плательщик алиментов не работает более трех месяцев, то в расчет будет положена средняя заработная плата в конкретной местности. Но минимальный размер не может быть ниже 50% минималки.

у вас - не кража, а - хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, или - присвоение либо растрата. рассчитывать можно на возбуждение уголовного дела. наказание будет зависеть от размера причиненного ущерба: от штрафа, до 12 лет лишения свободы с конфискацией.

В иностранном предприятии возможно.

Лица, отчисленные из учреждений образования, организаций, реализующих образовательные программы послевузовского образования, и не завершившие освоение содержания образовательной программы, имеют право на восстановление для получения образования в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, за исключением лиц не прошедших текущую аттестацию за первое полугодие (семестр) при освоении содержания образовательных программ профессионально-технического, среднего специального, высшего образования (кроме лиц, отчисленных по обстоятельствам, препятствующим продолжению обучения по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, предусмотренным законодательством о прохождении соответствующей службы) (подп. 1.1 п. 1 ст. 80 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

См. http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=19629.

Нет.

Изменение размера материальной ответственности работника в связи с заключением с ним договора о полной материальной ответственности, если при приеме на работу заключение такого договора не было обусловлено является существенным изменением условий труда.  

         Нужно уведомить работника не позднее чем за месяц об изменениях условий труда и разъяснить юридические последствия отказа.  Работник  вправе  согласится  с  изменениями  либо  отказаться  от  них.  В  случае  отказа  работника можете уволить   по ст. 35 п. 5 ТК РБ.

Согласно части 3 пункта 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

 Если подпишите контракт еще на год, то потом вы сможете уволится только с согласия нанимателя, либо по другим основаниям указанным в ТК РБ. Но по своему желанию - нет...

Исполнение решения суда  - головная боль судебных исполнителей. Если у вашей дочери есть основания для отмены решения суда - то она может обжаловать решение суда в установленном законом порядке.

   Должны  ли у нее быть какие-то основания для отмены решения суда или нет ? Прошу прощения, я сегодня свой магический хрустальный шар оставил дома.... 

Решать продлевать с вами контракт или нет, так как и набирать пенсионеров в ваш отдел или нет - это право нанимателя.