Доплата за стаж, как правило, предусматривается в коллективном договоре и ее отмена является изменениями существенных условий труда (ст.32 ТК РБ). Вас обязаны были уведомить об отмене данной доплаты за месяц. В оклад данная доплата входить не может. 

Нет - не должна!

Вы можете внести вклад в иностранной валюте в уставный фонд,

основание - п.31.10 Правил проведения ввалютных операций, утв. постановлением Правления Нацбанка от 30.04.2004 № 72.

И можете использовать эту валюту для расчетов с нерезидентами.

Общая беда наших "коммерсантов". они забывают, что ПОКУПАТЕЛЬ ВСЕГДА ПРАВ!

Итак, претензию Вы направили, требования сви изложили.

Срок исполнения Ваших требований - 7 дней.

Если не исполнено - обращайтесь в общество по защите прав потребителей. При этом Ваш исполнитель заплатит еще штраф в размере 100% суммы обязательств.

Кроме того, имеете право требовать 1% от суммы невыполненных работ за каждый день просрочки исполнения. А если стоимость работ работ в договоре не указана отдельно, то от общей сумы договора.

Документы по качеству обязан предоставить исполнитель, либо провести за свой счет экспертизу. Можете заказать ее и Вы, а впоследствии взыскать сумму затрат с фирмы.

Лучше, чтобы ситуацию посмотрел специалист ОО по защите прав потребителей, так как могут быть вопросы по оплате, приемке окон и т.д.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Статья 158. Сроки рассмотрения гражданских дел судом первой инстанции

Если иное не установлено настоящим Кодексом или другими законами, гражданские дела по первой инстанции должны рассматриваться не позднее двух месяцев со дня поступления заявления в суд.

Дела о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, и по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, должны рассматриваться судом первой инстанции не позднее одного месяца со дня принятия заявления.

Дела с участием иностранных граждан, проживающих за границей, и иностранных юридических лиц подлежат рассмотрению судом первой инстанции не позднее одного года со дня поступления заявления в суд.

Госпошлина - 3 базовых величины.

Депортация не его волевое решение, но если прична депортации исключает возможность брака, то может. Все будет решать суд.

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Статья 332. Выдача дубликата судебного приказа

В случае утраты судебного приказа суд, рассматривающий экономические дела, принявший судебное постановление и выдавший судебный приказ, по заявлению взыскателя, представлению судебного исполнителя выдает дубликат судебного приказа. Заявление (представление) может быть подано до истечения срока, установленного для предъявления судебного приказа к исполнению.

Заявление (представление) о выдаче дубликата судебного приказа рассматривается в заседании суда, рассматривающего экономические дела, с извещением взыскателя и должника заказным письмом с уведомлением о вручении, а также с уведомлением судебного исполнителя. Неявка указанных лиц, извещенных надлежащим образом, не препятствует рассмотрению заявления.

По результатам рассмотрения заявления (представления) выносится определение, которое направляется взыскателю и должнику.

Определение о выдаче дубликата судебного приказа может быть обжаловано в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Должностное лицо, виновное в утрате судебного приказа, привлекается к ответственности в соответствии с законодательством.

Оплачиваете госпошлину и подаете заявление в суд о выдаче дубликата. Образец посмотрите в суде или в инете.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Об оружии

Статья 8. Ограничения, устанавливаемые на оборот служебного и гражданского оружия и боеприпасов

На территории Республики Беларусь запрещаются:

оборот в качестве служебного и гражданского оружия и боеприпасов:

огнестрельного оружия травматического действия и травматических патронов;

Согласно Трудовому кодексу Вы считаетесь приступившей к работе с момента начала фактического выполнения работы. Наниматель Вам в этом не отказывает, как я понял. Вопрос в другом - каким образом Вас оформить. Есть два варианта:

1.По трудовому договору.

2.По гражданско-правовому договору.

В первом случае заключается трудовой договор, издается приказ, вносятся записи в трудовую книжку.

Во втором - заключается договор подряда для выполнения какого-либо вида работ на определенный срок, по окончании выполнения работ составляются акты выполненных работ. Судя по всему, это Ваш вариант.

В любом случае, наниматель нарушил трудовое законодательство.

Запись в трудовой книжке в данном случае не принципиальна, подтверждением Вашей работы является договор и акты выполненных работ. Гораздо важнее, чтобы наниматель уплачивал за Вас взносы в ФСЗН.

Закон на Вашей стороне, требуйте свой договор, подписывайте акт выполненных работ и работайте дальше. Но при таких данных у этого нанимателя работать нельзя.

Трудовой кодекс

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:

в определенный период:

...5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;...

Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

...2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;...

...Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

Таким образом, если при составлении графика отпусков Вы не уведомили нанимателя о своей беременности и не указали время отпуска, отпуск Вам может быть предоставлен до отпуска по беременности и родам по договоренности и с нанимателем. Законодатель дает Вам право перенести отпуск, но время отпуска устанавливается соглашением сторон.

Договаривайтесь с нанимателем.

Отчуждение квартиры (переоформление) на иное лицо будет считаться ухудшением жилищных условий. Постановка на учет нуждающихся будет зависить от метража квартиры, т.е. нормируемая площадь на одного человека.

Вам следует обратиться в исполнительный комитет по месту постоянного жительства для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Кроме того, можно стать на такой учет одновременно по месту работы (Вашей и Вашего супруга)