Вопрос № 42503 Отпуск перед декретом

Вопрос задали 21.09.2014, 21:44 Вопрос относится к Трудовое право

Начальник отказывает в очередном трудовом отпуске перед декретным, мотивируя тем, что это право нанимателя решать, когда его предоставлять: до или после декретного. Якобы, новый график отпусков еще не составлен, а значит, это нужно было решать раньше. И вообще, работать будет некому, осень - время сессий других работников, поэтому имеет полное право отказать. Говорит, заберешь после декретного. Можно ли это оспорить и как.

трудовой отпуск

Ответы юристов (1)

Крот • 22 сентября 2014 09:57

Трудовой кодекс

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:

в определенный период:

...5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;...

Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

...2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;...

...Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

Таким образом, если при составлении графика отпусков Вы не уведомили нанимателя о своей беременности и не указали время отпуска, отпуск Вам может быть предоставлен до отпуска по беременности и родам по договоренности и с нанимателем. Законодатель дает Вам право перенести отпуск, но время отпуска устанавливается соглашением сторон.

Договаривайтесь с нанимателем.