Трудовой кодекс
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
По поводу дома нужно смотреть условия предоставления жилья. Если это служебное жилье, то, скроей всего, в случае увольнения Вас обяжут его освободить, либо предложат выкупить.
Трудовой кодекс РБ
Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
…Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 6 статьи 42) и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
…Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе….
Таким образом, ждете пока работник выйдет, уведомляете и увольняете его. У Вас две недели. Только не забудьте, что наниматель обязан обосновать свое решение и подтвердить его документально.
Можете. Но, думаю, что для такого товара будет применим срок замены 30 дней.
Статья 23. Замена товара ненадлежащего качества
1. В случае обнаружения потребителем недостатков товара и предъявления требования о замене такого товара продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан заменить такой товар незамедлительно, а при необходимости дополнительной проверки качества такого товара продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) - заменить его в течение четырнадцати дней со дня предъявления указанного требования.
При отсутствии у продавца (изготовителя, поставщика, представителя) необходимого для замены товара на день предъявления потребителем требования о его замене продавец (изготовитель, поставщик, представитель) должен заменить такой товар в течение месяца со дня предъявления указанного требования. В случае отсутствия у продавца (изготовителя, поставщика, представителя) товара данной модели (марки, типа, артикула и др.) по не зависящим от него причинам в течение месяца со дня предъявления требования потребителем продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан предоставить ему аналогичный товар другой модели (марки, типа, артикула и др.) с согласия потребителя.
Курсантам академии МВД пенсия не положена в принципе, так как они не имеют статус учащегося или студента. ст.35 Закона РБ "О пенсионном обеспечении"
Могу только предположить, что если деньги списали с Вашего счета, значит Вы подтвердили заключение договора и оплату брони. В противном случае налицо факт мошенничества. Внимательно почитайте договор, который Вы заключали. Желательно приводить в вопросе факты, ссылки на документы, выдержки из текстов.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
О защите прав потребителей
Статья 5. Права потребителя
1. Потребитель имеет право на:
…1.4. надлежащее качество товаров (работ, услуг), в том числе безопасность товаров (работ, услуг), надлежащую комплектность, надлежащее количество товара (результата работы);
Статья 11. Право потребителя на надлежащие качество товара (работы, услуги), комплектность, количество товара (результата работы)
...2. Потребитель имеет право на проверку качества товара (работы, услуги), комплектности, количества товара (результата работы), на проведение в его присутствии демонстрации работоспособности, правильного и безопасного использования товара (результата работы), если это не исключено ввиду характера товара (результата работы).
Продавец (исполнитель) обязан продемонстрировать работоспособность товара (результата работы) и передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), качество которого соответствует предоставленной информации о товаре (работе, услуге), требованиям законодательства и условиям договора, а также по требованию потребителя предоставить ему необходимые контрольные средства измерений, предусмотренные правилами розничной торговли, с действующими свидетельствами о поверке средств измерений и знаками поверки средств измерений, документы, подтверждающие качество товара (результата работы, услуги), его комплектность, количество.
Таким образом, продавец обязан был при продаже проверить комплектность товара и произвести отметку о том, что покупатель ознакомлен с качеством и комплектностью товара.
Вам также необходимо доказать факт приобретения товара именно у этого продавца.
Направляйте письменную претензию заказным письмом с уведомлением и заявляйте свои требования.
Срок исполнения -7 дней.
Нужно регистртровать ИП!
Имеете право, но пособие Вам будет выплачиваться в размере 50%.
О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей
ст.13Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
…Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
Ваше право на расторжение контракта не связано с количеством накопленных дней отпуска! Не менее чем за месяц до истечения срока контракта, письменно уведомляйте нанимателя о прекращении трудовых отношений и с Вами обязаны будут рассчитаться.
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Индивидуальный предприниматель обязан платить за Вас все полагающиеся налоги (п.5 ст.295, п.4.3 ст.286 Налоговый кодекс РБ Особенная часть), в том числе подоходный и пенсионный.
