Ваш вопрос понятен.
Однако, Вам необходимо уточнить на основании какого трудового договора Вы работаете, а именно: срочного, бессрочного или контракта. Дело в том, что нормами трудового законодательства, предусмотрены существенные различия расторжения вышеуказанных трудовых договоров.
Трудовой договор может быть заключен как на неопределенный, так и на определенный срок по правилам ст.17 ТК РБ. Срочный трудовой договор может быть заключен в виде контракта.
К примеру, Трудовой договорна определенный срок, в том числе контракт, не могут быть расторгнуты по желанию работника (ст.40 ТК РБ), а только лишь по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
Между тем, статьёй 41 Конституции РБ, запрещен принудительный труд и каждому гарантируется право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.
Поэтому, для более полного и конкретного ответа на Ваш вопрос, уточняйте на основании какого трудового договора Вы работаете.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из них должен быть и у Вас. Если его у Вас нет, тогда обратитесь в отдел кадров, или к ответственному должностному лицу нанимателя.
Желаю успехов!
Из текста вопроса усматривается, что Ваш трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон согласно ст.37 ТК РБ.
В случае ликвидации организации трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия, может быть расторгнут нанимателем согласно п.1 ч.1 ст.42 ТК РБ.
При этом, выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, выплачивается работнику только при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации и другими основаниями, перечисленными в ч.4 ст.48 ТК РБ.
Выплата выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка при увольнении по соглашению сторон, вышеуказанными нормами ТК РБ не предусмотрена.
Что касается Вашей жены, то наниматель обязан в случае сокращения, не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить её о предстоящем увольнении.
Она будет иметь право на выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка только при увольнении по п.1 ч.1 ст.42 ТК РБ.
Разумеется, что имеют место и такие случаи, когда работников, намеченных к сокращению, наниматель увольняет по другим основаниям, в том числе «по статье». В частности, могут попросить работников написать заявление об увольнении по собственному желанию, либо по соглашению сторон и т.п. Это позволяет избежать выплаты работникам выходного пособия.
Думается, что в такой ситуации, работнику следует неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, не нарушать требования ТК и ПВТР, а главное не совершать заблаговременно необдуманных действий.
1. При увольнении по соглашению сторон, выходное пособие не выплачивается, если иное не указано, напр., в локальных нормативных правовых актах предприятия.
2. Увольнение всегда производится по какой-либо статье. Как вести Вашей жене, решать только ей самой. Рекомендую не писать заявления на увольнение по соглашению сторон.
Для более полного и детального ответа, было бы правильнее первоначально изучить текст договора на эти работы.
Если исполнитель нарушил сроки выполнения работы (оказания услуги), отдельных этапов выполнения работы (оказания услуги), а также иные сроки, предусмотренные договором, или во время выполнения работы (оказания услуги) стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, потребитель вправе по своему выбору:
назначить исполнителю новый срок;
поручить выполнение работы (оказание услуги) третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;
потребовать соразмерного уменьшения установленной цены за выполнение работы (оказание услуги);
расторгнуть договор о выполнении работы (оказании услуги).
В п.6 ст.30 Закона РБ от 09.01.2002 №90-З «О защите прав потребителей», предусмотрено, что в случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку в размере одного процента цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена, - в размере одного процента общей цены заказа.
Договором о выполнении работ (оказании услуг) между потребителем и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки.
Неустойка за нарушение сроков окончания выполнения работы (оказания услуги), ее этапа, взыскивается за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки вплоть до окончания выполнения работы (оказания услуги) или предъявления потребителем вышеуказанных требований.
Размер неустойки определяется исходя из цены выполнения работы (оказания услуги), а если указанная цена не определена, - исходя из общей цены заказа, существовавшей на момент добровольного удовлетворения исполнителем такого требования или на день вынесения судебного решения, если требование потребителя добровольно не было удовлетворено.
Думается, что будет правильным для разрешения спора, зафиксировать действия исполнителя, к примеру, в книге замечаний и предложений или в соответствующем письменном обращении (заявлении, претензии), в котором конкретно и подробно надо изложить все свои требования, либо, по своему усмотрению обратиться непосредственно в суд.
Часто бывает, что когда потребитель во взаимоотношениях с исполнителем, переходит на письменную форму общения, - это кардинально меняет дело. Так же, не будет лишним, напомнить исполнителю о гражданско-правовой ответственности и последствиях нарушения требований законодательства о защите прав потребителя (неустойка, компенсация морального вреда и т.п.).
Следует отметить, что в соответствии с положениями п. 1.1.8 ст. 257 Налогового кодекса РБ (особенная часть), истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судахпо искам о нарушении их прав, предусмотренных законодательством о защите прав потребителей, а также за подачу кассационных и надзорных жалоб по таким делам.
Как вариант, нельзя забывать и о возможности обратиться в государственные органы, осуществляющие защиту прав потребителей.
Регулирование отношений, связанных с защитой прав потребителей возлагается на Министерство торговли Республики Беларусь.
Контроль за качеством и безопасностью товаров (работ, услуг) осуществляют Комитет по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь, Министерство здравоохранения Республики Беларусь, Министерство промышленности Республики Беларусь и др.
Кроме вышеперечисленных органов,функциями по защите прав потребителей наделены местные исполнительные и распорядительные органы. Министерство торговли Республики Беларусь и местные исполнительные и распорядительные органы наделены правом обращения в суд в защиту прав потребителей.
Нельзя забывать и об общественной защите прав потребителей, которой занимаются общественные объединения потребителей. Они наделены достаточно широким перечнем прав, позволяющих своевременно и эффективно помогать рядовым потребителям, защищать их нарушенные права и законные интересы.
1. В полном объеме (кол-во дней указано в вашем трудовом договоре).
2. Нет.
См. след. нормативные правовые акты: Декрет Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 1 "О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования"; Указ Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 N 450 "О лицензировании отдельных видов деятельности"; Закон Республики Беларусь от 14.08.2007 N 278-З "Об автомобильном транспорте и автомобильных перевозках"; Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2008 N 972 "О некоторых вопросах автомобильных перевозок пассажиров"; Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2008 N 972 "О некоторых вопросах автомобильных перевозок пассажиров"
Может, но вот какую сумму, здесь стоит "побороться" с нанимателем, рекомендую изучить гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь и Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 "О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей".
1.Родитель, проживающий отдельно от детей, имеет право общаться с ними и обязан принимать участие в их воспитании. Родитель, при котором проживают дети, не вправе препятствовать другому родителю общаться с детьми и участвовать в их воспитании.
Если родитель или другое лицо, у которого находится ребенок, препятствует реализации прав отдельно проживающего родителя, последний вправе обратиться в суд с требованием об устранении указанных препятствий.
По таким искам, при вынесении решения, суд с учетом конкретных обстоятельств определяет как часто будет происходить общение родителя с детьми (количество встреч в месяц, в неделю, по выходным), в каком месте (в доме матери, отца, в школе, в детском саду и т.д.) и в течение какого времени (день, сутки, несколько часов, на период отпуска родителя и т.п.). При этом принимается во внимание возраст детей, состояние здоровья, привязанность к каждому из родителей и другие обстоятельства, способные оказать воздействие на физическое и психическое здоровье детей, их нравственное развитие.
В резолютивной части решения по таким делам должно содержаться и указание о возложении обязанности на другого родителя не чинить препятствий для установленного судом порядка общения с ребенком.
Если суд придет к выводу, что общение ребенка с отдельно проживающим родителем может нанести ему вред, суд вправе ограничить этого родителя в общении с ребенком, изложив мотивы принятого решения (подробнее см. ст. 75, 76, 77 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 30.09.2004 № 11 "О практике рассмотрения судами споров, связанных с воспитанием детей").
2. Законодательством не предусмотрено.
Думается, что в ситуации, которая усматривается из Вашего вопроса, в устной форме добиться желаемого результата шансов мало.
Для разрешения спора, необходимо зафиксировать действия продавца (изготовителя, поставщика, представителя, ремонтной организации), к примеру, в книге замечаний и предложений или в соответствующем письменном обращении (заявлении, претензии), в котором конкретно и подробно надо изложить все свои требования, либо, по своему усмотрению обратиться непосредственно в суд.
Часто бывает, что когда потребитель во взаимоотношениях с продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем, ремонтной организацией), переходит на письменную форму общения, - это кардинально меняет дело. Так же, не будет лишним, напомнить продавцу (изготовителю, поставщику, представителю, ремонтной организации) о гражданско-правовой ответственности и последствиях нарушения требований законодательства о защите прав потребителя (неустойка, компенсация морального вреда и т.п.).
Недостатки, обнаруженные в товаре, должны быть устранены продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем, ремонтной организацией) безвозмездно и незамедлительно. В случае, если устранить недостатки незамедлительно не представляется возможным, максимальный срок их устранения не может превышать четырнадцати дней со дня предъявления потребителем требования об устранении недостатков товара.
В случае безвозмездного устранения недостатков в товаре длительного пользования потребитель вправе предъявить изготовителю или продавцу требование о предоставлении потребителю на период ремонта безвозмездно во временное пользование аналогичного товара. Изготовитель или продавец обязаны удовлетворить требование потребителя в трехдневный срок со дня его предъявления, а также обеспечить доставку потребителю такого товара за свой счет.
Это требование не распространяются на случаи, когда продавцом (изготовителем) является физическое лицо, осуществляющее реализацию товаров в рамках ремесленной деятельности или разовую реализацию товаров на рынке (производящее товары).
За нарушение установленного законом срока безвозмездного устранения недостатков в товаре, а также за невыполнение (задержку выполнения) требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта (замены) аналогичного товара продавец (изготовитель, поставщик, представитель, ремонтная организация), допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку в размере одного процента цены товара.
Защита нарушенных прав потребителя осуществляется также и судом. Следует отметить, что в соответствии с положениями п. 1.1.8 ст. 257 Налогового кодекса РБ (особенная часть), истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судахпо искам о нарушении их прав, предусмотренных законодательством о защите прав потребителей, а также за подачу кассационных и надзорных жалоб по таким делам.
