Вообще, в соответствии со ст.761 ГК РБ, должен быть заключен в письменной форме договор займа, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законодательством размер базовой величины.

В подтверждение договора займа и его условий МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДСТАВЛЕНА РАСПИСКА заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Между тем, согласно ст.163 ГК РБ, несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, НО НЕ ЛИШАЕТ ИХ ПРАВА ПРИВОДИТЬ ПИСЬМЕННЫЕ И ДРУГИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ СВИДЕТЕЛЬСКИМИ ПОКАЗАНИЯМИ.

Право ЗАКЛЮЧАТЬ и расторгать ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С РАБОТНИКАМИ в порядке и по основаниям, установленным ТК РБ и законодательными актами, в силу положений п.1 ст.12 ТК РБ принадлежит нанимателю.

В этой связи, для ответа на Ваш вопрос следует обратиться непосредственно к нанимателю.

Между тем, согласно п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ, при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах.

Можно досрочно расторгнуть трудовой контракт согласно ст.41 ТК РБ.

При этом, факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора УСТАНАВЛИВАЕТСЯ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ОРГАНОМ НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, ПРОФСОЮЗАМИ И (ИЛИ) СУДОМ (ч.2 ст.41 ТК РБ).

Законодательством не предусмотрено обязанности работника делать какое-либо предварительное предупреждение об увольнении в связи с досрочным расторжением трудового договора (контракта).

Решение по данному вопросу соответствующего подразделения Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, может быть реализовано в жизнь лишь ПРИ СОГЛАСИИ С НИМ РАБОТНИКА (ПРОФСОЮЗА) И НАНИМАТЕЛЯ.

Между тем, в случае если между нанимателем и работником возникает спор, является ли конкретная причина уважительной для расторжения срочного трудового договора, ТО ОКОНЧАТЕЛЬНУЮ ОЦЕНКУ ВЫНОСИТ СУД.

 В этой связи, ответ на вопрос по поводу затрат, связанных с такими действиями, зависит в каждой конкретной ситуации от поведения участвующих в этом всех сторон. 

ООО выбирайте. По налогообложению есть много нюансов. Если на одно то ИП или ЧУП. 

Будут делиться долги, использованные в интересах семьи. 

А за каким Вы разрешением обращались? Исполкомы принимают решение о даче согласия на строительство жилого дома и хозяйственных построек на зелельном участке с целевым назначением для строительства и обслуживания жилого дома. Если гражданин желает возвести хозпостройку, то прежде все обращается в исполком за получением разрешения, потом изготавливается проект и согласовывается с архитектором исполкома.

Если Вы утверждаете, что у Вас некапитальное строение "без прочной связи с землей", т.е. временное строение, так зачем Вам получать разрешение?

Если же Вы обращаетесь в исполком за получением разрешения на строительство или приемку в эксплуатацию капитального строения - хозпостройки (теплицы), то при условии, что капитальное строение возведено уже - это будет являться самовольной постройкой, которая подлежит узаканиванию в установленном порядке и уплата штрафа.

Если у вас некапитальное строение, то на его возведение получать решение исполкома о даче разрешения на строительство не требуется.

Если капитальное строение (неотделимо связанное с землей и ее невозможно перенести без соразмерного ущерба, то решени исполкома   даче разрешения на строительство требуется и разработать проект и согласовать его.

Перенос без соразмерного ущерба исполком будет трактовать, как передвинуть или переместить краном, бульдозером или иным средством. В Вашем случае, как Вы написали, потребуется вынуть стекло, отсоединить железные листы и вытащить из земли металлические столбики. Полагаю, что архитектурная служба будет рассматривать эти столбики, как мелаллические сваи-опоры, т.к. существуют свайные железные фундаменты на которых и держится конструкция теплицы неотрывно от земли (т.е. прочно)

Прежде всего определитесь зачем вы пошли в исполком и за каким разрешением!!!

Нет. Будет учитывать при определении размера льготнокредитуемой площади. 

Коммунальные можете взыскать с брата (его часть) за последние 3 года. По поводу иска в суд - фотокопию тех. паспорта на почту скиньте. 

25 % но не меньше 50 % бпм. На супругу - в базовых величинах.  

В соответствии со ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.

Согласно п.6 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей (далее - Положение), утвержденного Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, при обращении за назначением государственных пособий ГРАЖДАНЕ ПРЕДСТАВЛЯЮТ ЛИЧНО заявление о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, по форме согласно приложению 1, а также документы и (или) сведения, предусмотренные для назначения соответствующего государственного пособия, указанные в пунктах 2.5, 2.6, 2.8, 2.9, 2.12, 2.15, 2.17 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан".

Заявление о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, со всеми документами (копиями документов), протокол заседания комиссии по назначению пособий либо выписка из него ХРАНЯТСЯ В ДЕЛЕ ЛИЦА, ПОЛУЧАЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПОСОБИЕ (п.8 Положения).

На основании ст.25 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", назначенные суммы государственных пособий, не востребованные своевременно, выплачиваются единовременно за прошлое время, но не более чем за 3 года до обращения за получением государственного пособия.

Суммы государственных пособий, не назначенные и (или) не полученные своевременно по вине органа, назначающего или выплачивающего государственные пособия, выплачиваются единовременно за прошлое время без ограничения каким-либо сроком и подлежат индексации за этот срок в порядке, установленном законодательством.

Таким образом, можно обратиться к руководителю организации с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования.

Если подобная ситуация повторится снова, тогда можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).